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Contrat de travail |
Régime de retraite supplémentaire |
Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions |
Indemnité relative à une clause de non-concurrence |
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Contrat de travail Oui |
Régime de retraite supplémentaire Non |
Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions Oui |
Indemnité relative à une clause de non-concurrence Non |
Oui |
Non |
Oui |
Non |
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Sophie Bellon
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Sophie Bellon
Contrat de travail
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Sophie Bellon
Régime de retraite supplémentaire
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Sophie Bellon
Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions
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Sophie Bellon
Indemnité relative à une clause de non-concurrence
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Début de mandat : 26 janvier 2016 |
Début de mandat : 26 janvier 2016 Contrat de travail
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Début de mandat : 26 janvier 2016 Régime de retraite supplémentaire X |
Début de mandat : 26 janvier 2016 Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions
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Début de mandat : 26 janvier 2016 Indemnité relative à une clause de non-concurrence X |
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X |
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X |
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Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2019-2020 |
Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2019-2020 Contrat de travail
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Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2019-2020 Régime de retraite supplémentaire
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Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2019-2020 Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonctions
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Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2019-2020 Indemnité relative à une clause de non-concurrence
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Le détail des éléments de rémunération perçus au cours de l’exercice 2019-2020 est indiqué dans les tableaux présentés ci-dessous.
Ces éléments de rémunération ont été établis en conformité avec la politique de rémunération du Directeur Général, approuvée par les actionnaires lors de l’Assemblée Générale Mixte du 21 janvier 2020 (11e résolution). Cette politique se compose d’une rémunération fixe et variable, d’une rémunération long terme, d’un engagement de non-concurrence, d’un régime de retraite supplémentaire, de régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé ainsi que d’avantages en nature, à l’exclusion de toute rémunération variable pluriannuelle, rémunération exceptionnelle et indemnité de cessation de fonction.
Compte tenu de la crise sanitaire inédite liée à la pandémie de Covid-19 et de ses conséquences sociales et économiques, le Conseil d’Administration a décidé de réduire de 50 % son salaire sur le second semestre de l’exercice 2019-2020 et de supprimer la rémunération variable au titre de l’exercice 2019-2020, décision totalement soutenue par Denis Machuel, et qui lui permet de témoigner de sa solidarité avec les salariés du Groupe. Les sommes non versées au titre de la rémunération fixe et variable ont rendu possible la création par la Société d’un programme de soutien aux salariés en avril 2020 pour faire face aux conséquences sociales et économiques de la pandémie de Covid-19.
L’Assemblée Générale Ordinaire du 12 janvier 2021 sera appelée à se prononcer sur la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2019-2020 à Denis Machuel au titre de son mandat de Directeur Général
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Denis Machuel Directeur Général (en euros) |
Exercice 2019-2020 |
Exercice 2018-2019 |
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Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (brutes et avant impôts) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (brutes et avant impôts) Exercice 2019-2020 688 463 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (brutes et avant impôts) Exercice 2018-2019 1 807 730 |
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Valorisation des options attribuées |
Valorisation des options attribuées Exercice 2019-2020 N/A |
Valorisation des options attribuées Exercice 2018-2019 N/A |
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Valorisation des actions de performance attribuées |
Valorisation des actions de performance attribuées Exercice 2019-2020 N/A * |
Valorisation des actions de performance attribuées Exercice 2018-2019 1 836 252 |
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Total |
Total Exercice 2019-2020 688 463 |
Total Exercice 2018-2019 3 643 982 |
* Il n’y a pas eu d’attribution d’actions de performance pendant l’exercice 2019-2020.
