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PONDÉRATION DES OBJECTIFS | MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF | RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF | MONTANT CORRESPONDANT |
|---|---|---|---|---|---|
| 70 % d’objectifs financiers | 70 % d’objectifs financiers Croissance interne |
70 % d’objectifs financiers PONDÉRATION DES OBJECTIFS 20 % |
70 % d’objectifs financiers MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 175 % |
70 % d’objectifs financiers RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 100 % |
70 % d’objectifs financiers MONTANT CORRESPONDANT 180 000 |
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Marge d’exploitation (hors effets de change) |
20 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 175 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 86 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 154 800 |
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Progression du résultat net |
10 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 175 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 0 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 0 |
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Liquidités générées par les opérations (LGO) |
20 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 175 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 175 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 315 000 |
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Total financier |
70 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 175 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 103 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 649 800 |
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| 30 % d’objectifs non financiers | 30 % d’objectifs non financiers Santé et Sécurité |
30 % d’objectifs non financiers PONDÉRATION DES OBJECTIFS 10 % |
30 % d’objectifs non financiers MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 100 % |
30 % d’objectifs non financiers RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 100 % |
30 % d’objectifs non financiers MONTANT CORRESPONDANT 90 000 |
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Gestion des talents |
10 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 100 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 70 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 63 000 |
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|
Dow Jones Sustainability Index, position de leader sectoriel |
10 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 100 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 100 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 90 000 |
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Total non financier |
30 % |
PONDÉRATION DES OBJECTIFS 100 % |
MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 90 % |
RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 243 000 |
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| TOTAL OBJECTIFS PERSONNELS/PART VARIABLE 2018-2019 | TOTAL OBJECTIFS PERSONNELS/PART VARIABLE 2018-2019 100 % |
TOTAL OBJECTIFS PERSONNELS/PART VARIABLE 2018-2019 PONDÉRATION DES OBJECTIFS 150 % |
TOTAL OBJECTIFS PERSONNELS/PART VARIABLE 2018-2019 MAXIMUM EN % DE L’OBJECTIF 99 % |
TOTAL OBJECTIFS PERSONNELS/PART VARIABLE 2018-2019 RÉALISÉ EN % DE L’OBJECTIF 892 800 |
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Conformément à la politique de rémunération approuvée lors de l’Assemblée Générale Mixte du 21 janvier 2020, la durée de la période d’acquisition des actions des plans d’attribution gratuite d’actions a été réduite de quatre à trois ans afin d’aligner cette période d’acquisition sur la période de mesure des conditions de performance ainsi que sur les pratiques de marché, modifiant ainsi également, la période à laquelle les plans sont habituellement décidés (à savoir, au cours du 1er trimestre de chaque exercice, après la publication des comptes de l’exercice précédent).
Ainsi, et afin de maintenir le rythme régulier annuel de livraison d’actions, il n’a pas été attribué d’actions de performance au Directeur Général au titre de l’exercice 2019-2020.
| No ET DATE DU PLAN | NOMBRE D’ACTIONS DEVENUES DISPONIBLES DURANT L’EXERCICE |
|---|---|
| Plan d’attribution d’actions n° 2016 du 27 avril 2016 | Plan d’attribution d’actions n °2016 du 27 avril 2016 NOMBRE D’ACTIONS DEVENUES DISPONIBLES DURANT L’EXERCICE 6 750 |
Lors de sa réunion du 27 avril 2016, le Conseil d’Administration avait décidé dans le cadre du plan d’attribution d’actions 2016 pris en application de l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale du 26 janvier 2016 d’attribuer gratuitement à Denis Machuel, alors membre du Comité Exécutif de Sodexo, 13 500 actions soumises à une période d’acquisition de 4 ans, expirant le 27 avril 2020, et aux conditions suivantes :
Il est rappelé que la condition de performance était définie comme suit :
(i) L’acquisition de 50 % des actions de performance était conditionnée à une progression moyenne du résultat opérationnel, avant éléments exceptionnels et hors effets de change, en ligne avec les objectifs externes de Sodexo, de + 8 à + 10 % par an sur les quatre exercices 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018 et 2018/2019 comme suit :
| PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL
(EN MOYENNE PAR AN, CALCULÉE SUR LA BASE DES COMPTES POUR LES EXERCICES 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018 ET 2018/2019) |
NOMBRE
(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À LA CONDITION DE PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL) |
|---|---|
| inférieure à 8 % par an | inférieure à 8 % par an NOMBRE(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À LA CONDITION DE PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL) 0 % |
| entre 8 % et 9 % par an | entre 8 % et 9 % par an NOMBRE(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À LA CONDITION DE PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL) 30 % - 60 % |
| entre 9 % et 10 % par an | entre 9 % et 10 % par an NOMBRE(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À LA CONDITION DE PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL) 60 % - 100 % |
| égale ou supérieure à 10 % par an | égale ou supérieure à 10 % par an NOMBRE(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À LA CONDITION DE PROGRESSION DU RÉSULTAT OPÉRATIONNEL) 100 % |
* Arrondi vers le nombre entier inférieur.
