Document d’enregistrement universel 2019-2020

5. Gouvernement d’entreprise

(ii) L’acquisition de 50 % des actions de performance était conditionnée à la performance du TSR de l’action Sodexo par rapport à l’indice CAC 40 GR (dividendes réinvestis) comme suit :

TSR DE L’ACTION SODEXO

(ENTRE LE 27 JANVIER 2016 ET LA DATE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUANT SUR LES COMPTES DE L’EXERCICE 2018-2019)

 NOMBRE

(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À L’OBJECTIF DE SURPERFORMANCE DU TSR DE L’ACTION SODEXO PAR RAPPORT À L’INDICE CAC 40 GR)
négatif et/ou en sous-performance de l’Indice CAC 40 GR

négatif et/ou en sous-performance de l’Indice CAC 40 GR

NOMBRE

(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À L’OBJECTIF DE SURPERFORMANCE DU TSR DE L’ACTION SODEXO PAR RAPPORT À L’INDICE CAC 40 GR)

0 %
en surperformance de l’Indice CAC 40 GR entre 0 % et + 8 %

en surperformance de l’Indice CAC 40 GR entre 0 % et + 8 %

NOMBRE

(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À L’OBJECTIF DE SURPERFORMANCE DU TSR DE L’ACTION SODEXO PAR RAPPORT À L’INDICE CAC 40 GR)

10 % - 50 %
en surperformance de l’Indice CAC 40 GR entre + 8 % et + 12 %

en surperformance de l’Indice CAC 40 GR entre + 8 % et + 12 %

NOMBRE

(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À L’OBJECTIF DE SURPERFORMANCE DU TSR DE L’ACTION SODEXO PAR RAPPORT À L’INDICE CAC 40 GR)

50 % - 100 %
en surperformance de l’Indice CAC 40 GR supérieure à + 12 %

en surperformance de l’Indice CAC 40 GR supérieure à + 12 %

NOMBRE

(EN % DU NOMBRE INITIAL D’ACTIONS SOUMISES À L’OBJECTIF DE SURPERFORMANCE DU TSR DE L’ACTION SODEXO PAR RAPPORT À L’INDICE CAC 40 GR)

100 %

* Arrondi vers le nombre entier inférieur.

Ainsi, sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration du 8 avril 2020 a constaté que :

  • aucune des deux conditions de performance n’a pas été réalisée puisque la progression annuelle moyenne du résultat opérationnel (avant éléments exceptionnels et hors effets de change) s’est élevée à 3,5 % et le TSR de l’action Sodexo s’est élevé à 25 % contre 58 % pour l’Indice CAC 40 GR. Ainsi, la livraison des 6 750 actions de performance attribuées par le Conseil d’Administration du 27 avril 2016 et soumises à la condition de performance est devenue caduque ;
  • la condition de présence a été réalisée. Ainsi, les 6 750 actions gratuites attribuées par le Conseil d’Administration du 27 avril 2016 ont été définitivement acquises et livrées le 27 avril 2020.
Historique des attributions d’actions de performance du Directeur Général
TABLEAU N° 9 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA POSITION RECOMMANDATION AMF N 2009-16°
2A295C !important;">
DATE DU PLAN VALORISATION DES ACTIONS DE PERFORMANCE NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES CONDITIONS DE PERFORMANCE NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES DATE D’ACQUISITION DATE DE DISPONIBILITÉ
20/04/2017

20/04/2017

VALORISATION DES ACTIONS DE PERFORMANCE

1 189 202

20/04/2017

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES

14 000

20/04/2017

CONDITIONS DE PERFORMANCE

60 %

20/04/2017

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES

N/A

20/04/2017

DATE D’ACQUISITION

20/04/2021

20/04/2017

DATE DE DISPONIBILITÉ

20/04/2021
27/04/2018

27/04/2018

VALORISATION DES ACTIONS DE PERFORMANCE

1 600 437

27/04/2018

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES

25 000

27/04/2018

CONDITIONS DE PERFORMANCE

100 %

27/04/2018

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES

N/A

27/04/2018

DATE D’ACQUISITION

27/04/2022

27/04/2018

DATE DE DISPONIBILITÉ

27/04/2022
19/06/2019

19/06/2019

VALORISATION DES ACTIONS DE PERFORMANCE

1 836 252

19/06/2019

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES

22 000

19/06/2019

CONDITIONS DE PERFORMANCE

100  %

19/06/2019

NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES

N/A

19/06/2019

DATE D’ACQUISITION

19/06/2023

19/06/2019

DATE DE DISPONIBILITÉ

19/06/2023
Synthèse des avantages du Directeur Général
TABLEAU N° 11 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA POSITION RECOMMANDATION AMF N° 2009-16

 CONTRAT DE TRAVAIL RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE INDEMNITÉS OU AVANTAGES DUS OU SUSCEPTIBLES D’ÊTRE DUS À RAISON DE LA CESSATION OU DU CHANGEMENT DE FONCTIONS INDEMNITÉ RELATIVE À UNE CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

OUI NON OUI NON OUI NON OUI NON
Denis Machuel Directeur Général







Début de mandat : 23 janvier 2018

Début de mandat :

23 janvier 2018

RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE

X

Début de mandat :

23 janvier 2018

INDEMNITÉS OU AVANTAGES DUS OU SUSCEPTIBLES D’ÊTRE DUS À RAISON DE LA CESSATION OU DU CHANGEMENT DE FONCTIONS

X

X X
Mandat à durée indéterminée