Document d’enregistrement universel 2019-2020

1. Rapport intégré

Notre feuille de route en matière de responsabilité d’entreprise

Ancrée dans l’ADN du Groupe depuis sa création, la responsabilité d’entreprise de Sodexo s’exprime au travers de la feuille de route Better Tomorrow 2025. Répondant aux défis présents et à venir, elle porte le déploiement de nos actions et mesure leur impact dans les 64 pays où Sodexo exerce ses activités.

Les neuf engagements concordent avec les enjeux clés identifiés à travers le processus de matérialité. Ils s’appuient sur des objectifs tangibles et mesurables permettant à toutes ses entités de suivre et piloter les progrès réalisés.

Face à l’augmentation constante du nombre de personnes qui souffrent de la faim, Sodexo réaffirme son engagement et sa détermination à agir à travers Stop Hunger qui est sa principale cause philanthropique. Ainsi l’intitulé de l’engagement en tant qu’entreprise citoyenne en faveur des individus a été modifié de : « Lutter contre la faim et la malnutrition » à « Agir durablement pour un monde sans faim ». Cet engagement, qui est aligné avec l’Objectif de Développement Durable de l’ONU d’éliminer la faim, renforce la notion de durabilité et la volonté de Sodexo d’agir sur le long-terme. Les actions et les indicateurs associés à cet engagement ne sont pas impactés par ces changements.

Par ailleurs, l’objectif « 500 000 femmes éduquées dans des centres de formation » a été reformulé pour mieux refléter les actions que Sodexo mène en soutien à l’autonomisation des femmes sans se limiter à la formation. Le nouvel objectif, plus ambitieux, est : « 500 000 femmes dans les communautés rendues plus autonomes ».

Nos 9 engagements et objectifs pour 2025

NOS IMPACTS SUR LES INDIVIDUS

NOS IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS

NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT



NOS RÔLES EN TANT QU’EMPLOYEUR

Améliorer la qualité
de vie de nos collaborateurs
 en toute sécurité

Promouvoir une culture
de diversité et d’inclusion qui reflète et développe
les communautés que
 nous servons

Favoriser une culture
de la responsabilité environnementale
chez nos collaborateurs
 et dans nos espaces de travail

80 % de nos collaborateurs
sont engagés

100
% de nos collaborateurs
travaillent dans
des pays respectant
la mixité femmes‑hommes
dans leur management

100 %
de nos collaborateurs
sont formés à
des pratiques durables


NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES

Proposer à
nos consommateurs des choix
de vie sains et les encourager
 à les suivre

Promouvoir le développement local et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables

Être un acheteur responsable et fournir des services
de gestion qui réduisent les
 émissions de carbone

100
 de nos consommateurs
se verront proposer
chaque jour des options
 favorisant un mode de vie sain

10 milliards d’euros

de notre valeur commerciale bénéficieront aux PME (1)

34
 % de réduction
des émissions de carbone (2)

 

NOS RÔLES EN TANT QU’ENTREPRISE CITOYENNE

Agir durablement pour un monde sans faim

Faire de la diversité
et de l’inclusion un moteur
 de changement sociétal

Défendre une utilisation
 durable des ressources

100 millions
 de bénéficiaires
Stop Hunger

500 000 
femmes dans les communautés rendues plus autonomes

50 % de réduction de notre
gaspillage alimentaire

(1) Voir chapitre 2.2.6.2 (pages 76 et 77).

(2) Réduction absolue des gaz à effet de serre, Périmètre 1, Périmètre 2 et Périmètre 3 par rapport à la base de référence de 2017.

La feuille de route en matière de responsabilité d’entreprise Better Tomorrow 2025 est construite en fonction des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Lancés en 2015, les ODD fixent des objectifs mondiaux dans 17 domaines clés que les gouvernements, les entreprises et la société doivent prendre en compte pour rendre le monde plus équitable, plus juste et plus durable d’ici à 2030. Tous les engagements sont alignés sur ces objectifs.