Document d’enregistrement universel 2019-2020

2.2.1.4 Répartition des effectifs par âge et ancienneté moyenne

Les embauches, impactées significativement par la crise sanitaire principalement en raison de la fermeture des sites ou de la baisse d’activité sur les sites ouverts, ont diminué au cours de l’exercice 2019-2020. Le redéploiement de collaborateurs entre les segments (estimé à 4 000) au cours de la crise, en particulier vers les activités de Santé, a également permis de limiter le recours au recrutement externe. Outre l’intérêt économique, ces échanges ont présenté un bénéfice en termes d’efficacité et de sûreté. Dans le cadre de leurs activités sur leur site initial, ces collaborateurs étaient déjà formés aux procédures de l’entreprise notamment en termes d’Hygiène et de Sécurité.

Enfin, la diminution du nombre d’embauches est cohérente avec la baisse du nombre de départs et le taux de fidélisation de nos collaborateurs plus élevé.

2.2.1.6 Répartition des départs par motif pour les contrats à durée indéterminée (hors perte de site)

En raison de la crise sanitaire, le nombre de démissions a baissé et le nombre de licenciements a été particulièrement élevé au second semestre, dans les pays où il n’existait pas de système de chômage partiel et où la baisse d’activité a été importante.