6.2.1.5 Principes relatifs à la composition du Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration revoit régulièrement l’équilibre souhaitable de sa composition et de la composition de ses comités, notamment en matière de diversité (représentation équilibrée des femmes et des hommes, nationalités, âge, compétences, etc.).
Politique de diversité du Conseil d’Administration
| CRITÈRES | OBJECTIFS | MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE |
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| Indépendance des administrateurs * | Indépendance des administrateurs *OBJECTIFS Disposer d’au moins un tiers d’administrateurs indépendants, en conformité avec les recommandations du Code AFEP-MEDEF applicables aux sociétés contrôlées. |
Indépendance des administrateurs *MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE
Depuis le 21 janvier 2020, le Conseil comprend 70 % d'administrateurs considérés comme étant indépendants.
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| Mixité femmes-hommes* | Mixité femmes-hommes*OBJECTIFS Maintenir une représentation optimale des femmes et des hommes au sein du Conseil d’Administration. |
Mixité femmes-hommes*MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE
Au 31 août 2021, le Conseil d’Administration compte 12 membres (y compris deux administrateurs représentant les salariés) dont sept femmes (dont une administratrice représentant les salariés) et cinq hommes (dont un administrateur représentant les salariés), soit 60 % de femmes et 40 % d’hommes (hors administrateurs représentant les salariés). Le Conseil d’Administration assure donc une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Conseil en conformité avec les exigences légales qui fixent à 40 % le seuil minimum de représentation des femmes et des hommes au sein des Conseils d’Administration. |
| Âge des administrateurs | Âge des administrateursOBJECTIFS Pas plus d’un tiers d’administrateurs de plus de 70 ans, en conformité avec les dispositions légales en la matière. |
Âge des administrateursMISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE Depuis le 21 janvier 2020, tous les administrateurs ont moins de 70 ans. |
| Nationalités | NationalitésOBJECTIFS La composition du Conseil d’Administration doit viser à refléter autant que possible le poids géographique des zones du Groupe ainsi que le plus grand nombre de nationalités. |
NationalitésMISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE Parmi les administrateurs, les nationalités française, américaine, canadienne et espagnole sont représentées au sein du Conseil d’Administration. En outre, les administrateurs de Sodexo ont une forte expérience ou exposition internationale en occupant ou en ayant occupé des postes ou des mandats dans des entreprises à envergure internationale ou en exerçant des fonctions significatives à l’étranger. |
| Représentation des salariés | Représentation des salariésOBJECTIFS Nomination d’administrateurs représentant les salariés. |
Représentation des salariésMISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE Depuis 2015, deux administrateurs représentant les salariés siègent au Conseil. Philippe Besson siège au Comité des Rémunérations et Cathy Martin au Comité d’Audit. |
* Conformément à la loi et au Code AFEP-MEDEF, les administrateurs représentant les salariés ne sont comptabilisés ni pour apprécier la représentation hommes/femmes ni pour établir le pourcentage d’administrateurs indépendants.