2. La responsabilité d'entreprise chez Sodexo
2.3 Favoriser le développement des communautés de manière inclusive2.3 Favoriser le développement des communautés de manière inclusive
Sodexo s’engage à soutenir et promouvoir la diversité et l’égalité des chances, ainsi qu’à développer une culture inclusive sur le lieu de travail dans tous les pays où nous sommes présents. Nos équipes travaillent au service de communautés partout dans le monde. Elles doivent donc être aussi diversifiées et inclusives que le monde lui-même puisqu’en définitive nous sommes partie intégrante des communautés que nous servons.
En tant qu’employeur responsable, Sodexo œuvre au renforcement de sa culture d’inclusion, en recherchant de nouvelles façons de favoriser la diversité et d’améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs. Sodexo est convaincu que la mixité femmes-hommes au sein d’équipes engagées est bénéfique pour toutes nos parties prenantes.
En tant que prestataire de services, les produits et services que nous achetons ont un fort impact sur les communautés. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à accroître la part des achats effectués auprès de petites et moyennes entreprises, afin de réinjecter de la valeur commerciale dans les communautés où nous travaillons.
En tant qu’entreprise citoyenne, Sodexo veille à collaborer avec des partenaires qui encouragent la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour cela, nous tissons des partenariats avec des organisations locales et des groupes de défense, et nos initiatives dans le domaine caritatif visent à rendre plus autonomes des populations minoritaires.
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OÙ EN SOMMES-NOUS ? (OBJECTIF À 2025) |
NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT |
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NOS RÔLES EN TANT QU’ EMPLOYEUR
NOS IMPACTS SUR LES INDIVIDUS Améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs en toute sécurité |
NOS RÔLES EN TANT QU’ EMPLOYEUR
NOS IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS Promouvoir une culture de diversité et d’inclusion qui reflète et développe les communautés que nous servons |
NOS RÔLES EN TANT QU’ EMPLOYEUR
OÙ EN SOMMES-NOUS ? (OBJECTIF À 2025)46,7 %de nos collaborateurs travaillent dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management (100%) |
NOS RÔLES EN TANT QU’ EMPLOYEUR
NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT Favoriser une culture de la responsabilité environnementale chez nos collaborateurs et dans nos espaces de travail |
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NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES
NOS IMPACTS SUR LES INDIVIDUS Proposer à nos consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre |
NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES
NOS IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS Promouvoir le développement local et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables |
NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES
OÙ EN SOMMES-NOUS ? (OBJECTIF À 2025)6,9 milliardsd’euros de notre valeur commerciale bénéficieront aux PME (1) (10 milliards d’euros) |
NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES
NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT Proposer à nos consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre |
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NOS RÔLES EN TANT QU’ ENTREPRISE CITOYENNE
NOS IMPACTS SUR LES INDIVIDUS Agir durablement pour un monde sans faim |
NOS RÔLES EN TANT QU’ ENTREPRISE CITOYENNE
NOS IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS Faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de changement sociétal |
NOS RÔLES EN TANT QU’ ENTREPRISE CITOYENNE
OÙ EN SOMMES-NOUS ? (OBJECTIF À 2025)54 768 femmesrendues plus autonomes dans les communautés (500 000 femmes) |
NOS RÔLES EN TANT QU’ ENTREPRISE CITOYENNE
NOS IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT Défendre une utilisation durable des ressources |
(1) Petites et Moyennes Entreprises.