| EXERCICE 2020-2021 | EXERCICE 2019-2020 | |||
|---|---|---|---|---|
| TOTAL | % FEMMES | TOTAL | % FEMMES | |
| Conseil d’Administration ☑ (1) | Conseil d’Administration ☑ (1)EXERCICE 2020-202110 |
Conseil d’Administration ☑ (1)EXERCICE 2019-202060 % |
10 | 60 % |
| Comité Exécutif ☑ | Comité Exécutif ☑ EXERCICE 2020-202117 |
Comité Exécutif ☑ EXERCICE 2019-202029 % |
20 | 30 % |
| Cadres dirigeants du Groupe ☑ (2) | Cadres dirigeants du Groupe ☑ (2)EXERCICE 2020-2021185 |
Cadres dirigeants du Groupe ☑ (2)EXERCICE 2019-202043 % |
204 | 40 % |
| Encadrement ☑ | Encadrement ☑ EXERCICE 2020-202147 473 |
Encadrement ☑ EXERCICE 2019-202044 % |
49 296 | 44 % |
| Employés ☑ | Employés ☑ EXERCICE 2020-2021364 615 |
Employés ☑ EXERCICE 2019-202057 % |
373 416 | 56 % |
| Ensemble des collaborateurs ☑ | Ensemble des collaborateurs ☑EXERCICE 2020-2021412 088 | Ensemble des collaborateurs ☑EXERCICE 2019-202055 % | 422 712 | 55 % |
(1) Hors administrateurs représentant les salariés.
(2) La catégorie Cadres dirigeants du Groupe inclut les principales fonctions placées directement sous la responsabilité des membres du Comité Exécutif, les cadres supérieurs des fonctions ventes et opérations et les collaborateurs à haut potentiel.
Au 31 août 2021, le Comité Exécutif était composé de 5 femmes et 12 hommes.
Au 1er octobre 2021, suite à la nomination de Sophie Bellon au poste de Directrice Générale par intérim, et d’Annick de Vanssay au poste de Directrice des Ressources Humaines Groupe pendant la période de transition , le Comité Exécutif a été porté à 7 femmes et 11 hommes, soit 39 % de femmes.
La proportion de femmes a également augmenté parmi les cadres dirigeants du Groupe sur l’exercice, vivier potentiel du Comité Exécutif.
| EXERCICE 2020-2021 | EXERCICE 2019-2020 | VARIATION | |
|---|---|---|---|
| Nombre de femmes dans les communautés rendues plus autonomes | Nombre de femmes dans les communautés rendues plus autonomes EXERCICE 2020-202154 768 |
Nombre de femmes dans les communautés rendues plus autonomes EXERCICE 2019-202045 495 |
Nombre de femmes dans les communautés rendues plus autonomes VARIATION+ 16,9 % |
| % du chiffre d’affaires du Groupe des pays qui participent à des initiatives améliorant la qualité de vie des femmes | % du chiffre d’affaires du Groupe des pays qui participent à des initiatives améliorant la qualité de vie des femmes EXERCICE 2020-202195,4 % |
% du chiffre d’affaires du Groupe des pays qui participent à des initiatives améliorant la qualité de vie des femmes EXERCICE 2019-202094,8 % |
% du chiffre d’affaires du Groupe des pays qui participent à des initiatives améliorant la qualité de vie des femmes VARIATION+ 0,6 pt |
| EXERCICE 2020-2021 | EXERCICE 2019-2020 | |
|---|---|---|
| % de collaborateurs travaillant dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management | % de collaborateurs travaillant dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management EXERCICE 2020-202146,7 % |
% de collaborateurs travaillant dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management EXERCICE 2019-202046,0 % |
Enfin, la part des collaborateurs travaillant dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management a augmenté sur l’exercice 2020-2021, et suit l’objectif fixé dans le Better Tomorrow 2025.
D'ici 2025, Sodexo entend à ramener à 10 % l'écart de salaire entre les hommes et les femmes dans ses entités au Royaume-Uni. Depuis 2016, Sodexo au Royaume-Uni publie la différence entre la rémunération horaire brute de tous les hommes de l'entreprise et celle de toutes les femmes. Le dernier rapport publié en 2020 faisait état d'un écart moyen global de 14,4 % entre la rémunération des hommes et celle des femmes.
En France, l'index de l'Égalité professionnelle femmes-hommes évalue les progrès des entreprises sur la voie de l'égalité. Il utilise pour cela différents critères dont les promotions, les augmentations de salaire, les congés maternité et les dix plus hauts salaires de femmes. En 2020, Sodexo a obtenu la note de 99 sur 100 pour l'ensemble de ses 11 entités françaises.
