La juste valeur moyenne pondérée des actions attribuées gratuitement durant l’exercice 2022 est de 73,48 euros (64,92 euros pour les actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice 2021).
Le tableau suivant précise les dates d’attribution des actions attribuées gratuitement et les hypothèses utilisées pour estimer leur juste valeur à la date d’attribution ainsi que le nombre en circulation au 31 août 2022 :
| DATE D’ATTRIBUTION DU PLAN | PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS (en années) |
TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES (en %) |
TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE (en %) |
TAUX D’EMPRUNT (en %) |
VOLATILITÉ* (en %) |
NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 septembre 2018 | 13 septembre 2018
International |
13 septembre 2018 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 4 |
13 septembre 2018 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 2,7% |
13 septembre 2018 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 0,0% |
13 septembre 2018 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
13 septembre 2018 VOLATILITÉ*(en %) 21,3% |
13 septembre 2018 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT24 539 |
| 19 juin 2019 | 19 juin 2019
International |
19 juin 2019 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 4 |
19 juin 2019 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 3,0% |
19 juin 2019 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 0,0% |
19 juin 2019 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
19 juin 2019 VOLATILITÉ*(en %) 21,9% |
19 juin 2019 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT626 957 |
| 6 novembre 2019 | 6 novembre 2019
International |
6 novembre 2019 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 4 |
6 novembre 2019 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 3,0% |
6 novembre 2019 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 0,0% |
6 novembre 2019 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
6 novembre 2019 VOLATILITÉ*(en %) 21,9% |
6 novembre 2019 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT8 000 |
| 20 novembre 2020 | 20 novembre 2020
International |
20 novembre 2020 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 3 |
20 novembre 2020 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 1,8% |
20 novembre 2020 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 0,0% |
20 novembre 2020 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
20 novembre 2020 VOLATILITÉ*(en %) 38,8% |
20 novembre 2020 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT803 000 |
| 1er février 2022 | 1 erfévrier 2022
International |
1 erfévrier 2022 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 3 |
1 erfévrier 2022 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 3,0% |
1 erfévrier 2022 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 0,0% |
1 erfévrier 2022 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
1 erfévrier 2022 VOLATILITÉ*(en %) 39,0% |
1 erfévrier 2022 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT800 080 |
| 22 juin 2022 | 22 juin 2022
International |
22 juin 2022 PÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS(en années) 3 |
22 juin 2022 TAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES(en %) 3,0% |
22 juin 2022 TAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE(en %) 1,4% |
22 juin 2022 TAUX D’EMPRUNT(en %) N/A |
22 juin 2022 VOLATILITÉ*(en %) 43,7% |
22 juin 2022 NOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT25 089 |
| TOTAL | TOTAL
|
TOTALPÉRIODE D’ACQUISITIONDES DROITS (en années)
|
TOTALTAUX ATTENDU DE RENDEMENT DES DIVIDENDES (en %)
|
TOTALTAUX D’INTÉRÊT SANS RISQUE (en %)
|
TOTALTAUX D’EMPRUNT (en %)
|
TOTALVOLATILITÉ* (en %)
|
TOTALNOMBRE D’ACTIONS EN CIRCULATION AU 31 AOÛT2 287 665 |
*La volatilité de l’action Sodexo est applicable pour la part des actions attribuées qui est soumise à la condition de performance de marché (TSR). La volatilité est déterminée à partir d’une moyenne pondérée de la volatilité historique considérée sur une certaine période et de la volatilité implicite attendue par le marché.
La charge comptabilisée dans le compte de résultat pour l’exercice 2022 au titre des actions attribuées gratuitement est de 38 millions d’euros (contre 33 millions d’euros au titre de l’exercice 2021).
Les effectifs du Groupe sont les suivants :
| AU 31 AOÛT 2022 | AU 31 AOÛT 2021 | |
|---|---|---|
| EFFECTIF MOYEN AU 31 AOÛT | EFFECTIF MOYEN AU 31 AOÛT AU 31 AOÛT 2022 418 393 |
EFFECTIF MOYEN AU 31 AOÛT AU 31 AOÛT 2021 409 100 |
| TOTAL DES EFFECTIFS AU 31 AOÛT | TOTAL DES EFFECTIFS AU 31 AOÛT AU 31 AOÛT 2022 421 991 |
TOTAL DES EFFECTIFS AU 31 AOÛT AU 31 AOÛT 2021 412 088 |
Les rémunérations, avances et engagements en matière de pensions et indemnités assimilées accordés aux membres du Conseil d’Administration et du Comité Exécutif, y compris le Directeur Général pour l’exercice 2021 et la Présidente-Directrice Générale pour l’exercice 2022 en poste respectivement au 31 août 2021 et au 31 août 2022 se décomposent comme suit :
| (en euros) | EXERCICE 2022 | EXERCICE 2021 |
|---|---|---|
| Avantages à court terme* | Avantages à court terme* EXERCICE 2022 12 890 980 |
Avantages à court terme* EXERCICE 2021 14 221 131 |
| Avantages postérieurs à l’emploi | Avantages postérieurs à l’emploi EXERCICE 2022 63 187 |
Avantages postérieurs à l’emploi EXERCICE 2021 229 350 |
| Juste valeur des actions attribuées gratuitement à la date d’attribution | Juste valeur des actions attribuées gratuitement à la date d’attribution EXERCICE 2022 10 669 789 |
Juste valeur des actions attribuées gratuitement à la date d’attribution EXERCICE 2021 12 203 100 |
*Le montant des avantages à court terme correspond à la rémunération versée par le Groupe au cours de l’exercice (dont rémunération variable versée sur l’exercice au titre de l’exercice précédent).
Ces avantages incluent la rémunération des administrateurs, les rémunérations et avantages de toute nature versés (ou attribués au titre de la période pour des fonctions exercées) par Sodexo S.A., les sociétés du groupe Sodexo ou Bellon SA.
Par ailleurs, les membres du Comité Exécutif titulaires d’un contrat de travail avec une société française du Groupe bénéficient d’un régime de retraite à prestations définies régi par l’article L. 137-11-2 du Code de la sécurité sociale. Ce régime de retraite a été mis en place en 2021 selon les règles précisées ci-après : sous réserve d’une année d’ancienneté au sein du Groupe, ce régime octroie des droits à pension jusqu’à 0,5% par an pendant les 5 premières années dans le plan, puis jusqu’à 1% au-delà, sans excéder 10% au total, déterminés sur la rémunération fixe et variable perçue au cours de l’année civile. L’acquisition des droits annuels est conditionnée à l’atteinte d’un taux minimum de réalisation des objectifs annuels au titre de la rémunération variable annuelle. La pension ainsi obtenue vient s’ajouter aux retraites servies par les régimes obligatoires et ne génère pas de passif social pour la Société.
Il est rappelé que Denis Machuel, Directeur Général du 23 janvier 2018 au 30 septembre 2021, était rémunéré par Sodexo S.A. et n’était par ailleurs pas lié par un contrat de travail avec Sodexo S.A.
Sophie Bellon, Présidente-Directrice Générale depuis le 1er octobre 2021, est rémunérée par Sodexo S.A. et n’est par ailleurs pas liée par un contrat de travail avec Sodexo S.A.
Il existe des clauses de non-concurrence, d’une durée maximale de 24 mois pour la Présidente-Directrice Générale et les membres du Comité Exécutif, qui ont pour objet de protéger le Groupe en restreignant leur liberté d’exercer chez un concurrent des fonctions de salarié ou d’administrateur ou d’effectuer des missions de conseil(s) directement ou par personne morale interposée. Il est précisé que cet engagement s'applique à Sophie Bellon, sans versement d'aucune contrepartie financière.
Aucun prêt n'a été accordé aux membres du Conseil d'Administration ou du Comité Exécutif.
