Document d'enregistrement universel exercice 2022

1.3 Impact

6.2.1.4 Principes relatifs à la composition du Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration revoit régulièrement l’équilibre souhaitable de sa composition et de la composition de ses comités, notamment en matière de diversité (représentation équilibrée des femmes et des hommes, nationalités, âge, compétences, etc.).

Politique de diversité du Conseil d’Administration
CRITÈRES OBJECTIFS MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

CRITÈRES

Indépendance des

administrateurs*

OBJECTIFS

Disposer d’au moins un tiers d’administrateurs indépendants, en conformité avec les recommandations du Code

AFEP-MEDEF

applicables aux sociétés contrôlées.

MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

Depuis le 21 janvier 2020, le Conseil comprend 70% d'administrateurs considérés comme étant indépendants.

Indépendants : 70%. Non-indépendants : 30%.

CRITÈRES

Mixité

femmes-hommes*

OBJECTIFS

Maintenir une représentation optimale des femmes et des hommes au sein du Conseil d’Administration.

MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

Au 31 août 2022, le Conseil d’Administration compte 12 membres (y compris deux administrateurs représentant les salariés) dont sept femmes (dont une administratrice représentant les salariés) et cinq hommes (dont un administrateur représentant les salariés), soit 60% de femmes et 40% d’hommes (hors administrateurs représentant les salariés). Le Conseil d’Administration assure donc une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Conseil en conformité avec les exigences légales qui fixent à 40% le seuil minimum de représentation des femmes et des hommes au sein des Conseils d’Administration.

CRITÈRES

Âge des administrateurs

OBJECTIFS

Pas plus d’un tiers d’administrateurs de plus de 70 ans, en conformité avec les dispositions légales en la matière.

MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

Depuis le 21 janvier 2020, tous les administrateurs ont moins de 70 ans. L'âge moyen des administrateurs est de 57,5 ans.

CRITÈRES

Nationalités

OBJECTIFS

La composition du Conseil d’Administration doit viser à refléter autant que possible le poids géographique des zones du Groupe ainsi que le plus grand nombre de nationalités.

MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

Parmi les administrateurs, les nationalités française, américaine, canadienne et espagnole sont représentées au sein du Conseil d’Administration.

En outre,

les administrateurs de Sodexo ont une forte expérience ou exposition internationale en occupant ou en ayant occupé des postes ou des mandats dans des entreprises à envergure internationale ou en exerçant des fonctions significatives à l’étranger.

CRITÈRES

Représentation des salariés

OBJECTIFS

Nomination d’administrateurs représentant les salariés.

MISE EN ŒUVRE ET RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE

Depuis 2015, deux administrateurs représentant les salariés siègent au Conseil. Philippe Besson siège au Comité des Rémunérations et Cathy Martin au Comité d’Audit.

*Conformément à la loi et au Code AFEP-MEDEF, les administrateurs représentant les salariés ne sont comptabilisés ni pour apprécier la représentation hommes/femmes ni pour établir le pourcentage d’administrateurs indépendants.