Conformément à l’article L. 22-10-9 (anciennement L. 225-37-3) du Code de commerce, le tableau ci-dessous présente les ratios entre le niveau de la rémunération de la Présidente-Directrice Générale à partir de l'exercice 2022 et du Directeur Général pour les exercices précédents et la rémunération moyenne et médiane des salariés de Sodexo au cours des cinq derniers exercices sur une base équivalent temps plein.
Ces ratios ont été établis en se référant aux lignes directrices de l’AFEP sur les multiples de rémunération publiées le 28 janvier 2021.
La rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés retenue comprend l’ensemble des éléments de rémunération fixes et variables, et avantages de toutes natures versés au cours des cinq derniers exercices. Ainsi la méthode pour déterminer et valoriser les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés est harmonisée.
Les rémunérations en actions de performance ont été prises en compte pour leur valeur d’attribution selon la norme IFRS à la date d’attribution.
Les ratios ci-dessous sont proposés sur deux périmètres : la société cotée Sodexo S.A. avec un effectif de l'ordre de 490 employés, et un périmètre élargi comprenant les holdings du groupe Sodexo en France ainsi que l’activité sur site en France pour un effectif de l’ordre de 25 000 employés, soit 83% des effectifs totaux en France.
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Performance de la Société | |||||
| Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) | Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2018 20 407 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2019 21 954 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2020 19 321 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2021 17 428 |
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| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -1,4% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 +7.6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -12,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 -9,8% |
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| Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) | Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2018 1 128 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2019 1 200 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2020 569 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2021 578 |
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| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -15,8% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 +6,4% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -52,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +1,6% |
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Informations sur le périmètre élargi |
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| Rémunération des salariés – périmètre élargi (en euros) | |||||
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2018 30 848 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2019 31 714 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2020 31 556 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2021 33 047 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 202235 382 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 +3,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 +2,8% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -0,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +4,7% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022+7,1% |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2018 24 014 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2019 24 626 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2020 24 809 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2021 25 192 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 202226 763 |
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(Évolution par rapport à l'exercice précédent) |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 +4,8% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 +2,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 +0,7% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +1,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022+6,2% |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | |||||
| Rémunération annuelle (en euros) | Rémunération annuelle (en euros) 2018 3 619 279 |
Rémunération annuelle (en euros) 2019 2 996 778 |
Rémunération annuelle (en euros) 2020 1 581 263 |
Rémunération annuelle (en euros) 2021 2 594 682 |
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| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -28,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -17,2% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,2% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +64,1% |
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| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2018 117 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2019 94 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 50 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 79 |
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(Évolution par rapport à l'exercice précédent) |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -31,1% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -19,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +56,7% |
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| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2018 151 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2019 122 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 64 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 103 |
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| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -31,8% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -19,3% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +61,6% |
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Informations sur Sodexo S.A. |
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| Rémunération des salariés – Sodexo S.A.(en euros) | |||||
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2018 135 641 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2019 130 041 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2020 117 802 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2021 148 412 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2022138 278 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 +2,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -4,1% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -9,4% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +26,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022-6,8% |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2018 80 632 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2019 75 763 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2020 89 800 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2021 103 519 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 202292 494 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 +4,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -6,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 +18,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +15,3% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022-10,7% |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | |||||
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2018 27 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2019 23 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 13 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 17 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 20226 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -30,0% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -13,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -41,8% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +30,2% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022-63,5% |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2018 45 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2019 40 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 18 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 25 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 202210 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2018 -31,6% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2019 -11,9% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -55,5% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +42,3% |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022-61,9% |
