1.2 Stratégie et performance
Accélérer dans l'alimentaire et augmenter le coeur de métierAccélérer dans l'alimentaire et augmenter le cœur de métier
Guidés par l'ambition de donner vie à une expérience employé personnalisée et durable au travail et au-delà, les Services Avantages & Récompenses développent une large gamme d’offres et de solutions sur leurs différents marchés.
DES SERVICES ALIMENTAIRES ACCESSIBLES EN UN CLIC
Grâce à ses nombreux partenariats avec des plateformes de livraison et à son réseau élargi de plus de 1,7 million de commerçants et de restaurants, les Services Avantages & Récompenses permettent aux consommateurs d’accéder à un large éventail d’offres alimentaires. Qu’ils soient chez eux ou au bureau, ils peuvent commander le repas de leur choix depuis une application de qualité, et parfois même bénéficier d’un système de cashback quand ils font leurs courses. Une méthode simplissime grâce à laquelle les clients peuvent ainsi assurer à leurs collaborateurs l’accès à une alimentation équilibrée, au travail comme à la maison.
DES AVANTAGES MULTIPLES POUR ENRICHIR L'OFFRE PRINCIPALE
Avec l’essor des modes de travail hybrides, les employés sont de plus en plus autonomes. Leurs besoins ont évolué et ils recherchent toujours plus de flexibilité ainsi que des avantages et des services personnalisés. La création de packages de rémunération attractifs et d’une expérience employé véritablement personnalisée nécessite de proposer une multitude d’offres. Les Services Avantages & Récompenses consolident ces offres de manière programmatique avec l’alimentation au cœur de la proposition de valeur enrichie de services de solutions cadeaux, de bien-être et de mobilité notamment. Ceci permet à ses clients de s’adapter et de répondre aux besoins en constante évolution de leurs collaborateurs.
DES SOLUTIONS DE MOBILITÉ POUR RÉDUIRE L'EMPREINTE CARBONE
À l’heure actuelle, les avantages mobilité accordés aux employés ont le vent en poupe. Ces Services Avantages & Récompenses sont déjà déployés dans 8 pays (France, Belgique, Colombie, Chili, Brésil, Mexique, Espagne et Inde) et bientôt davantage. Des produits mesurant l’empreinte carbone sont également proposés, permettant aux parties prenantes concernées de prendre des décisions responsables et d’agir sur le périmètre 3 des clients. Le partenariat noué récemment avec la start-up belge Skipr sur les marchés français et belge est une preuve manifeste de l’engagement à agir pour réduire l’empreinte carbone, en permettant aux consommateurs d’accéder à des moyens de transport électriques.
UN COLLABORATEUR HEUREUX EST UN COLLABORATEUR ENGAGÉ
Dans le contexte actuel de tension sur le marché du travail, il est essentiel que les employeurs puissent mesurer le niveau d'engagement et de bien-être de leurs collaborateurs au travail. En partenariat avec The Happiness Index, une société technologique basée au Royaume-Uni, les Services Avantages & Récompenses proposent désormais dans certains pays des services de mesure du niveau de bonheur des collaborateurs au travail. Grâce à diverses études basées sur les neurosciences, les entreprises peuvent comprendre la façon de penser, les ressentis et les comportements de leurs collaborateurs. À l’aide des données obtenues et analysées en temps réel, les entreprises sont capables de mettre en œuvre des plans d’action ciblés afin d’améliorer la satisfaction de leurs collaborateurs, d’augmenter le taux de fidélisation et d’accroître la performance des équipes.