Depuis la création de Sodexo en 1966, la responsabilité d’entreprise est au cœur de nos activités et inscrite dans notre mission. Nous avons travaillé et progressé sur ce sujet en même temps que notre entreprise s’est développée. Nous en sommes convaincus : nos collaborateurs, clients, fournisseurs, consommateurs et actionnaires attendent de nous que nous veillions à ce que notre croissance ait un impact positif global.
Aujourd'hui, choisir une croissance responsable, c'est continuer ce que nous pouvons faire de mieux, de façon plus sûre, plus saine et plus respectueuse de l'environnement. C’est améliorer la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs, la qualité des repas que nous et des services que nous offrons ainsi que notre comportement en tant qu'entreprise citoyenne. Le Better Tomorrow 2025 guide nos actions et oriente nos progrès sur nos enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux les plus importants.
Améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs en toute sécurité
80% de nos collaborateurs sont engagés
Promouvoir une culture de diversité et d’inclusion qui reflète et développe les communautés que nous servons
100% de nos collaborateurs travaillent dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management
Favoriser une culture de la responsabilité environnementale chez nos collaborateurs et dans nos espaces de travail
100% de nos collaborateurs sont formés à des pratiques durables
Proposer à nos consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre
100% de nos consommateurs se verront proposer chaque jour des options favorisant un mode de vie sain
Promouvoir le développement local et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables
10 milliards d’euros de notre valeur commerciale bénéficieront aux PME(1)
Être un acheteur responsable et fournir des services de gestion qui réduisent les émissions de carbone
34% de réduction des émissions de carbone(2)
Agir durablement pour un monde sans faim
100 millions de bénéficiaires Stop Hunger(3)
Faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de changement sociétal
500 000 femmes dans les communautés rendues plus autonomes(3)
Défendre une utilisation durable des ressources
50% de réduction de notre gaspillage alimentaire
(1)Petites et moyennes entreprises.
(2)Réduction absolue des gaz à effet de serre, Périmètres 1, 2 et 3, par rapport à la base de référence de 2017.
(3)Chiffre cumulé depuis 2015.