Gouvernance RSE
Depuis la création de Sodexo en 1966, la responsabilité d’entreprise est au cœur de nos activités et inscrite dans notre mission. Aujourd’hui, nous sommes tous de plus en plus conscients que les choix que nous faisons maintenant auront un impact sur le monde de demain. C’est dans cette optique que la Direction de l’Impact a été créée. Elle a un rôle central au sein de notre organisation et a pour objectif de veiller à ce que notre raison d’être, nos valeurs et nos engagements RSE se reflètent continuellement dans les services que nous délivrons.
Pour en savoir plus : Sodexo.com/home/finance/corporate-governance.html
Une indépendance financière assurée par un actionnariat familial de contrôle
L’indépendance de Sodexo permet de conserver une vision et une stratégie à long terme et de garantir la pérennité du Groupe. La constance de notre engagement à bâtir une organisation internationale et un management solide, à entretenir des relations durables avec toutes nos parties prenantes et à développer une offre intégrée de qualité est le reflet de cette vision.
Une Direction de l'Impact nouvellement créée
Conseil d'Administration, Leadership Team
Décident des lignes directrices de l’approche RSE en les intégrant à la stratégie du Groupe et en veillant à leur mise en œuvre à tous les niveaux de l’organisation.
Direction de l'Impact
RSE, Éthique, Diversité, Équité et Inclusion*, Communication et Affaires Publiques.
Élabore les orientations stratégiques globales en matière de RSE et assure le suivi des progrès réalisés.
Équipes locales
Déploient les initiatives stratégiques. Des représentants locaux sont nommés pour soutenir les progrès et le déploiement des pratiques durables. Ils sont les points de contact privilégiés pour tous les sujets relatifs aux programmes et aux initiatives qui y sont associées.
*Double rattachement : Direction de l'impact et des resources Humaines