| (en millions d’euros) | AU 31 AOÛT 2023 | AU 31 AOÛT 2022 |
|---|---|---|
| Engagements reçus | Engagements reçus AU 31 AOÛT 2023 1 600 |
Engagements reçus AU 31 AOÛT 2022 1 600 |
Les engagements reçus correspondent à la contre-garantie par Sodexo, Inc. des emprunts financiers de Sodexo S.A.
À la fin de l’exercice, les engagements restant en cours sont :
| NATURE | DATE DE MISE EN PLACE | DATE D’ÉCHÉANCE | NOMINAL | VALEUR DE MARCHÉ DES SWAPS AU 31 AOÛT 2023 |
|---|---|---|---|---|
| Achats à terme de devise | Achats à terme de devise DATE DE MISE EN PLACE Juin 2019 |
Achats à terme de devise DATE D’ÉCHÉANCE Juin 2028 |
Achats à terme de devise NOMINAL 250 millions GBP |
Achats à terme de devise VALEUR DE MARCHÉ DES SWAPS AU 31 AOÛT 202312 millions EUR |
Sodexo S.A. a recours à des instruments dérivés afin de couvrir les risques auxquels elle peut être exposée du fait de la volatilité des taux d’intérêt et des taux de change.
| ACCROISSEMENTS (en millions d’euros) | |
|---|---|
| Amortissements dérogatoires | Amortissements dérogatoires
16 |
| ALLÉGEMENTS (en millions d’euros) | |
|---|---|
| Participation des salariés | Participation des salariés
— |
| Autres provisions non déductibles | Autres provisions non déductibles
5 |
L’actif futur d’impôt correspondant à cette fiscalité latente s’élève à 3 millions d’euros calculée au taux de 25,83%.
À l’occasion du départ à la retraite de ses salariés, Sodexo S.A. leur versera les indemnités prévues dans l’accord d’entreprise. L’engagement de retraite a été calculé sur la base des droits acquis à la clôture de l’exercice, en prenant en compte les salaires de fin de carrière et des hypothèses d’actualisation et de présence dans l’entreprise.
Cet engagement, qui ne fait l’objet d’aucune provision au bilan, peut être évalué à 4 millions d’euros au 31 août 2023, après prise en compte de la décision IFRIC de mai 2021.
Les engagements relatifs à un plan de retraite supplémentaire ont été évalués selon la méthode d’évaluation des unités de crédit projetées en tenant compte des salaires de fin de carrière. Après prise en compte des sommes disponibles, ces engagements sont évalués à 1 million d’euros au 31 août 2023 et ne font l’objet d’aucune provision au bilan.
Le nouveau plan de retraite mis en place durant l’exercice 2021 ne fait l’objet d’aucune provision au bilan en dehors de la prime d’assurance à verser et ne génère pas d’engagement hors bilan, les rentes étant directement versées par l’assureur.
Le montant de la rémunération versée aux administrateurs au cours de l’exercice s’élève à moins de 1 million d’euros (voir section 7.4.3 du Document d’Enregistrement Universel).
