Document d’enregistrement universel - Exercice 2023

7. Gouvernement d'entreprise

OBJECTIF   PONDÉRATION CIBLE MAXIMUM
50% Performance économique

50% Performance économique

 

Croissance organique du chiffre d’affaires pour les exercices 2023, 2024 et 2025

50% Performance économique

PONDÉRATION

20%

50% Performance économique

CIBLE

100%

50% Performance économique

MAXIMUM

100%

OBJECTIF

Marge d’exploitation (hors effets de change) pour chacun des exercices 2023, 2024 et 2025

 

30%

PONDÉRATION

100%

CIBLE

100%

30% Performance boursière

30% Performance boursière

 

Classement du TSR Sodexo par rapport à un panel sectoriel (Aramark, Compass, Edenred, Elior, ISS, Rentokil et Securitas), mesuré sur 3 ans

30% Performance boursière

PONDÉRATION

30%

30% Performance boursière

CIBLE

100%

30% Performance boursière

MAXIMUM

100%

20% Performance RSE

20% Performance RSE

 

Indice de Développement Durable

20% Performance RSE

PONDÉRATION

10%

20% Performance RSE

CIBLE

100%

20% Performance RSE

MAXIMUM

100%

OBJECTIF

Diversité hommes/femmes

 

10%

PONDÉRATION

100%

CIBLE

100%

TOTAL AU TITRE DE L'EXERCICE 2023 TOTAL AU TITRE DE L'EXERCICE 2023

 

 

TOTAL AU TITRE DE L'EXERCICE 2023

PONDÉRATION

100%
TOTAL AU TITRE DE L'EXERCICE 2023

CIBLE

100%
TOTAL AU TITRE DE L'EXERCICE 2023

MAXIMUM

100%

TABLEAU N° 6 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA RECOMMANDATION AMF N° 2021-02
  DATE DU PLAN NOMBRE D’ACTIONS ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE VALORISATION DES ACTIONS(1) (en euros) DATE D’ACQUISITION DATE DE DISPONIBILITÉ CONDITION DE PERFORMANCE
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

DATE DU PLAN

31/01/2023
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

NOMBRE D’ACTIONS ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE

24 500
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

VALORISATION DES ACTIONS

(1) (en euros)
1 784 516(2)
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

DATE D’ACQUISITION

30/01/2026
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

DATE DE DISPONIBILITÉ

31/01/2026
SOPHIE BELLON PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE

CONDITION DE PERFORMANCE

100%

(1) Valorisation correspondant à la juste valeur à la date d’attribution estimée en prenant en compte les termes et conditions sur trois ans auxquels les actions ont été attribuées (cf. note 5 de l’annexe aux comptes consolides). Ces actions font l’objet d’une charge comptabilisée sur une durée de trois années.

(2) Soit 0,02% du capital social au 31 août 2022 et 2,9% de l’ensemble des actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice par le Conseil d’Administration (conformément aux limites établies par l’Assemblée Générale du 14 décembre 2021 dans sa 20e résolution). Cette attribution gratuite d’actions n’aura aucun effet dilutif sur le capital social de la Société, le plan correspondant prévoyant que les actions qui seront définitivement acquises seront issues exclusivement d’actions auto détenues par la Société.

Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice 2023

Aucune action de performance n’a été acquise par Sophie Bellon, Présidente-Directrice Générale, pendant l’exercice 2023. Pour mémoire, Sophie Bellon n’a pas bénéficié d’attribution gratuite d’actions avant l’exercice 2023.

La description des principales modalités du plan d’attribution gratuite d’actions de performance devenu disponible pendant l’exercice 2023 est présentée à la section 7.4.5.

Historique des attributions d’actions de performance à la Présidente-Directrice Générale

Aucune action de performance n’a été attribuée à Sophie Bellon, Présidente-Directrice Générale avant l’exercice 2023. L’attribution d’actions de performance pour l’exercice 2023 est reprise dans le tableau n° 9, détaillé en section 7.4.5.

Il est à noter que la rémunération à long terme repose à ce jour exclusivement sur l’attribution gratuite d’actions.

Ainsi, les tableaux selon les recommandations du Code AFEP-MEDEF relatifs aux options de souscription ou d’achat d’actions sont inapplicables et par conséquent n’ont pas été reproduits.

Synthèse des avantages de la Présidente-Directrice Générale

TABLEAU N° 11 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA RECOMMANDATION AMF N° 2021-02
  CONTRAT DE TRAVAIL RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE INDEMNITÉS OU AVANTAGES DUS OU SUSCEPTIBLES D’ÊTRE DUS À RAISON DE LA CESSATION OU DU CHANGEMENT DE FONCTIONS INDEMNITÉ RELATIVE À UNE CLAUSE DE NON-CONCURRENCE
  OUI NON OUI NON OUI NON OUI NON
Sophie Bellon Présidente-Directrice Générale
Début de mandat : 26 janvier 2016   X X*     X   X
Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2023

* Depuis sa nomination en tant que Présidente-Directrice Générale le 1er mars 2022, Sophie Bellon est éligible au régime de retraite supplémentaire décrit à la Section 7.4.1.3.