Conformément à l’article L. 22-10-9 du Code de commerce, le tableau ci-dessous présente les ratios entre le niveau de la rémunération du Dirigeant Mandataire Social Exécutif et la rémunération moyenne et médiane des salariés de Sodexo sur une base équivalent temps plein au cours des exercices 2019 à 2023.
Ces ratios ont été établis en se référant aux lignes directrices de l’AFEP sur les multiples de rémunération publiées le 28 janvier 2021.
La rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés retenue comprend l’ensemble des éléments de rémunération fixes et variables, et avantages de toutes natures versés au cours des cinq derniers exercices. Ainsi la méthode pour déterminer et valoriser les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés est harmonisée.
Les rémunérations en actions de performance ont été prises en compte pour leur valeur d’attribution selon la norme IFRS à la date d’attribution.
Les ratios ci-dessous sont proposés sur deux périmètres : premièrement sur le périmètre de la société cotée Sodexo S.A. avec un effectif de l’ordre de 500 employés, deuxièmement sur un périmètre élargi aux autres sociétés de Sodexo en France pour un effectif de l’ordre de 24 700 employés, soit 84% des effectifs totaux en France.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Performance de la Société | |||||
| Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) | Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 201921 954 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2020 19 321 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2021 17 428 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 2022 21 125 |
Chiffre d'affaires Groupe (en millions d'euros) 202323 419 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 +7,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -12,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 -9,8 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 +21,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+10,9 % |
| Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) | Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 20191 200 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2020 569 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2021 578 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 2022 1 059 |
Résultat d'exploitation Groupe (en millions d'euros) 20231 314 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 +6,4 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -52,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +1,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 +83,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023 +24,1 % |
| Informations sur le périmètre élargi | |||||
| Rémunération des salariés – périmètre élargi (en euros) | |||||
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 201931 714 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2020 31 556 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2021 33 047 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2022 35 382 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 202336 704 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 +2,8 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -0,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +4,7 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 +7,1 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+3,7% |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 201924 626 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2020 24 809 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2021 25 192 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2022 26 763 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 202327 924 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 +2,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 +0,7 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +1,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 +6,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+4,3% |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | |||||
| Rémunération annuelle (en euros) | Rémunération annuelle (en euros) 20192 996 778 |
Rémunération annuelle (en euros) 2020 1 581 263 |
Rémunération annuelle (en euros) 2021 2 594 682 |
Rémunération annuelle (en euros) 2022 882 402 |
Rémunération annuelle (en euros) 20233 482 906 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -17,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +64,1 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -66,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+294,7% |
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 201994 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 50 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 79 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 25 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 202395 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -19,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +56,7 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -68,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023 +280,5 % |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2019122 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 64 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 103 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 33 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2023125 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -19,3 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -47,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +61,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -68,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023 +278,3 % |
| Informations sur Sodexo S.A. | |||||
| Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) | Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) 2019
|
Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) 2020
|
Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) 2021
|
Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) 2022
|
Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) 2023
|
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2019130 041 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2020 117 802 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2021 148 412 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2022 138 278 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) 2023157 372 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -4,1 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -9,4 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +26,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -6,8 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+13,8 % |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 201975 763 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2020 89 800 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2021 103 519 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 2022 92 494 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) 202396 588 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -6,0 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 +18,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +15,3 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -10,7 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023 +4,4 % |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | Dirigeant Mandataire Social Exécutif2019
|
Dirigeant Mandataire Social Exécutif 2020
|
Dirigeant Mandataire Social Exécutif 2021
|
Dirigeant Mandataire Social Exécutif 2022
|
Dirigeant Mandataire Social Exécutif2023
|
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 201923 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 13 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 17 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 6 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 202322 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -13,6 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -41,8 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +30,2 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -63,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+246,8 % |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 201940 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 18 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 25 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 10 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 202336 |
| (Évolution par rapport à l'exercice précédent) | (Évolution par rapport à l'exercice précédent)2019 -11,9 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2020 -55,5 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2021 +42,3 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent) 2022 -61,9 % |
(Évolution par rapport à l'exercice précédent)2023+278,0 % |
