Document d’enregistrement universel - Exercice 2024

Chiffres clés

5.2 Paiements fondés sur des actions
PRINCIPES COMPTABLES

Certains salariés du Groupe reçoivent une rémunération prenant la forme de transactions dont le paiement est fondé sur des actions et qui sont réglées en instruments de capitaux propres.

Conformément à IFRS 2 « Paiement fondé sur des actions », ces plans classés comme étant des transactions dont le paiement est fondé sur des actions, et par conséquence, les services rémunérés par ces plans sont comptabilisés en charges opérationnelles durant la période d'acquisition des droits (i.e. période au cours de laquelle le service, et le cas échéant, lorsqu'applicable, les conditions de performance sont remplies), avec la contrepartie enregistrée en capitaux propres.

Les services reçus qui sont rémunérés par ces plans sont comptabilisés en charges, en contrepartie directe d’une augmentation des capitaux propres, sur la période d’acquisition des droits. La charge comptabilisée au titre de chaque période est déterminée par référence à la juste valeur des instruments de capitaux propres attribués à la date d’octroi.

La juste valeur des actions attribuées gratuitement est déterminée à la date d’attribution à partir du cours de l’action à cette date qui a été diminuée pour tenir compte des dividendes non versés aux bénéficiaires pendant la période d’acquisition des droits. La juste valeur des actions attribuées gratuitement soumise à un objectif de Total Shareholder Return (condition de performance de marché) a été évaluée à partir d’un modèle de type binomial, prenant en compte les conditions sous lesquelles les actions seront attribuées.

Le Groupe réexamine annuellement le nombre d’actions attribuées gratuitement qui seront probablement livrées au regard des conditions d’acquisition. Le cas échéant, l’impact de la révision de ces estimations est comptabilisé au compte de résultat avec un ajustement correspondant dans les capitaux propres.

5.2.1 Plans d’attribution gratuite d’actions
PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DES PLANS D’ATTRIBUTION GRATUITE D’ACTIONS

Les plans d’attribution gratuite d’actions répondent aux règles suivantes :

  • les actions sont attribuées gratuitement sous réserve d’une condition de présence ainsi que, pour certaines d'entre elles, une condition de performance ;
  • la condition de présence s’applique à tous les bénéficiaires ; la présence requise à compter de la date d’attribution est de 3 ans, en ligne avec la période d’acquisition des actions et de mesure des conditions de performance ;
  • la portion des actions soumises à conditions de performance varie de 10% à 100%, en fonction du nombre d’actions attribuées et du rôle du bénéficiaire dans l'entreprise.

Les conditions de performance sont directement liées aux principaux axes stratégiques du Groupe. Elles présentent les caractéristiques suivantes :

  • deux conditions liées à la performance économique, le chiffre d’affaires et la marge d’exploitation hors effets de change pour les plans attribués depuis 2020 ;
  • deux conditions liées à la performance extra-financière du Groupe et sa responsabilité d’entreprise, comprenant des objectifs de diversité dans les instances de Direction du Groupe ainsi qu’un indice interne de développement durable depuis 2020 ;
  • une condition de performance de marché définie par le TSR ( Total Shareholder Return) de Sodexo comparé à un panel de sociétés internationales de secteur et de taille comparables. Pour les plans 2022, ce panel est composé de 7 sociétés (Aramark, Compass, Edenred, Elior, ISS, Rentokil, Securitas). Pour les plans 2023, il est composé des mêmes sociétés, avec la suppression d’Edenred post la réalisation du spin-off de Pluxee (ex activité Avantages & Récompenses). Pour les plans 2024, le panel est constitué des six sociétés hors Edenred mentionnées précédemment.
MOUVEMENTS SUR LES EXERCICES 2024 ET 2023

Le tableau suivant indique les mouvements d’actions attribuées gratuitement durant l’exercice :

non-inclus EXERCICE 2024 EXERCICE 2023
Nombre en début d’exercice 2 324 628 2 287 665
Attribuées pendant l’exercice* 1 360 745 852 820
Annulées pendant l’exercice (397 427) (478 279)
Livrées pendant l’exercice (679 081) (337 578)
Nombre en fin d’exercice 2 608 865 2 324 628

* Dont 497 626 actions correspondant aux droits des bénéficiaires ajustés selon le ratio calculé au moment du spin-off de Pluxee (ex activité Services Avantages & Récompenses) (cf. note 3.2).

La juste valeur moyenne pondérée des actions attribuées gratuitement durant l’exercice 2024 est de 65,45 euros (80,68 euros pour les actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice 2023).