La Présidente-Directrice Générale assure la Direction Générale du Groupe et a autorité sur toutes les Directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe.
Au 31 août 2024, le Comité Exécutif de Sodexo comptait 12 membres (en incluant Sophie Bellon), dont 50% de femmes et quatre nationalités différentes. Elle se composait des personnes suivantes :
| Sophie Bellon | Présidente-Directrice Générale |
|---|---|
| Nathalie Bellon-Szabo | Directrice Générale Sodexo Live! Monde |
| Johnpaul Dimech | Président APMOA, Brésil et Amérique latine |
| Alice Guéhennec | Directrice Tech, Data & Digital |
| Sarosh Mistry | Président Amérique du Nord |
| Sunil Nayak | Président Europe |
| Anna Notarianni | Directrice Impact Groupe |
| Marc Plumart | Directeur Croissance et Performance Commerciale |
| Marc Rolland | Secrétaire Général Groupe |
| Alexandra Serizay | Directrice Stratégie & Services Innovation |
| Sébastien de Tramasure | Directeur Financier Groupe |
| Annick de Vanssay | Directrice des Ressources Humaines Groupe |
La Direction Générale s’appuie sur un Comité d’Investissement Groupe composé de la Présidente-Directrice Générale, du Directeur Financier Groupe et du ou des Directeurs Généraux concernés par les projets. Ce Comité examine et donne son approbation pour :
Avec une proportion de femmes de 50% au 31 août 2024, la parité au sein du Comité Exécutif de Sodexo est conforme aux meilleures pratiques de marché.
En début d’exercice 2023, le Conseil d’Administration a examiné la mixité au sein des instances dirigeantes du Groupe, les objectifs en cours et le plan d’action de la Direction Générale à cet effet.
Il a constaté que les objectifs fixés par le Conseil en 2021, 40% de femmes au plus haut niveau de la hiérarchie et 38% de femmes au sein des Global Senior Leaders (GSL – top 1 600), avaient été atteints avec respectivement 46% et 42% de femmes au sein de chacune de ces strates managériales.
Il a également fixé deux nouveaux objectifs pour la période à venir :
L’acquisition définitive d’actions de performance attribuées aux membres du Comité Exécutif de Sodexo et aux Global Senior Executives (GSE – top 200) est conditionnée, entre autres, à ces objectifs de diversité et d’inclusion.
La diversité au sein des instances dirigeantes est détaillée dans la Déclaration de Performance Extra-Financière, à la section 2.2.2 du présent document.
Sodexo se réfère au Code AFEP-MEDEF. Ce Code, dans sa version dernièrement révisée en décembre 2022, est consultable notamment sur les sites Internet de l’AFEP (www.afep.com) et du MEDEF (www.medef.com). Il est également disponible sur le site internet du Groupe (www.sodexo.com).
La Société n’écarte aucune disposition de ce Code.
Les modalités particulières relatives à la participation des actionnaires à l’Assemblée Générale figurent à l’article 15 des Statuts de Sodexo (voir section 8.4.12 du présent document).
Aux termes de l’article L. 22-10-11 du Code de commerce listant les éléments susceptibles d’avoir une incidence en cas d’offre publique, le seul élément pertinent est le contrôle du capital et des droits de vote de la Société par la société Bellon SA. Pour plus de renseignements sur la structure du capital social et des droits de vote, se référer à la section 8.3 du présent document.
