Document d’enregistrement universel - Exercice 2024

Chiffres clés

CRITÈRES ET PONDÉRATIONS DESCRIPTION DU CRITÈRE MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE
20% Croissance interne Taux de croissance interne du chiffre d’affaires annualisé moyen du Groupe (CAGR), mesuré sur la période 2025, 2026 et 2027

L’acquisition des actions soumises à ce critère est déterminée au sein d’une fourchette de performance dont les bornes haute et basse encadrent l’objectif budgétaire à trois ans :

  • en dessous de la borne basse : aucune action acquise
  • au niveau de la borne basse : 50% des actions sont acquises
  • au niveau de la borne haute ou au dessus : 100% des actions sont acquises
  • entre les deux bornes : % d’actions acquises calculé par interpolation linéaire
30% Marge d’exploitation Moyenne des taux d’atteinte annuels 2025, 2026 et 2027 du taux de marge d’exploitation du Groupe (hors effets de change et à périmètre constant)

L’acquisition des actions soumises à ce critère est déterminée par exercice et par tiers au sein d’une fourchette de performance dont les bornes haute et basse encadrent l’objectif budgétaire à trois ans :

  • en dessous de la borne basse : aucune action acquise
  • au niveau de la borne basse : 50% des actions sont acquises
  • au niveau de la borne haute ou au dessus : 100% des actions sont acquises
  • entre les deux bornes : % d’actions calculé par interpolation linéaire

En cas de performance exceptionnelle en 2027, les actions soumises à ce critère sont acquises
10% Index de développement durable

Atteinte à la fin de l’exercice 2027 de trois (3) objectifs équipondérés et centrés sur les émissions de gaz à effets de serre du Groupe sur ses périmètres 1, 2 et 3, en ligne avec l’ambition Net Zéro 2040 du Groupe (voir Chapitre 2)

  • % de réduction du gaspillage alimentaire
  • % de véhicules électriques, hybrides ou à carburants alternatifs dans la flotte de Sodexo
  • % de plats végétariens et/ou à base de protéines végétales dans le menu central
  • Aucun objectif atteint : aucune action acquise
  • Pour chaque objectif atteint : 1/3 des actions sont acquises
10% Diversité Hommes- Femmes Atteinte à fin de l’exercice 2027 d’objectifs de diversité, visant à promouvoir les femmes au sein des équipes dirigeantes du Groupe (Top 300) : Les modalités pour l’acquisition des actions soumises à ce critère sera précisé lors de l’attribution des actions de performance
30% Total Shareholder Return (TSR) Classement du TSR de Sodexo évalué sur la période 2025 à 2027 par rapport à un panel international composé des 8 sociétés suivantes : Accor, Adecco, Aramark, Compass, Elior, ISS, Randstad, Securitas (voir section 7.4.1.3).
  • Classement inférieur à la médiane : aucune action acquise
  • Classement au 1er quartile, 100% des actions acquises
  • Entre les deux classements, % d'actions calculé par interpolation linéaire
RANG DU TSR DE SODEXO TAUX D’ALLOCATION
1er quartile 100%
2e quartile 50-100%
Médiane 50%
Inférieur à la médiane 0%
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