Document d’enregistrement universel - Exercice 2024

Actions de performance attribuées au titre de l’exercice 2024 à la Présidente-Directrice Générale

Dans le cadre de la politique de rémunération du dirigeant mandataire social exécutif approuvée par l’Assemblée Générale du 15 décembre 2023 et l’autorisation donnée au Conseil d’Administration lors de cette même Assemblée (18^e résolution), le Conseil d’Administration du 23 février 2024 a décidé d’attribuer gratuitement à Sophie Bellon 34 500 actions de performance, soit 0,02% du capital social et 4,0% du nombre total des actions attribuées au cours de l’exercice.

La valeur d’attribution, d’un montant de 1 978 368 euros, est équivalente à 100% de la rémunération fixe et variable annuelle cible, en ligne avec les pratiques d’attribution au dirigeant mandataire social exécutif de Sodexo.

L’acquisition définitive de ces actions est soumise à une période d’acquisition de trois ans et est subordonnée à l’atteinte de conditions de performance, liées aux principaux axes stratégiques du Groupe, comme suit :

• à hauteur de 50% à deux conditions financières, la croissance interne du Groupe pour 20% et la marge d’exploitation du Groupe pour 30% ;
• à hauteur de 20% à deux conditions RSE, la diversité au sein des dirigeants du Groupe (GSE) pour 10% et un index interne de développement durable pour 10% ;
• à hauteur de 30% à une condition externe, le Total Shareholder Return (TSR) relatif à un panel d’entreprises.

Les objectifs relatifs aux conditions de performance précitées sont les suivants :

• en ce qui concerne la condition de Croissance interne : la condition porte sur le taux de croissance interne du chiffre d’affaires annualisé moyen du Groupe (CAGR). Entre 50% et 100% des actions soumises à cette condition sont acquises si le CAGR sur la période 2024 à 2026 atteint une fourchette fixée en ligne avec les objectifs financiers à moyen terme. En dessous de la borne basse, aucune action n’est acquise ;
• en ce qui concerne la condition de Marge d’exploitation : une fourchette de performance définie pour chacun des exercices 2024, 2025 et 2026 permet d’acquérir entre 50% et 100% du tiers des actions soumises à cette condition. Les bornes haute et basse sont déterminées en ligne avec les objectifs financiers à moyen terme. En cas d’atteinte de performance exceptionnelle en 2026, fixée au-dessus de la fourchette haute définie pour l’exercice, les actions soumises à cette condition sont acquises ;
• en ce qui concerne la condition de Diversité au sein des dirigeants du Groupe (GSE) : un tiers des actions soumises à cette condition est acquis uniquement si l’objectif de 46% de femmes à la fin de l’exercice 2026 est atteint. Entre 50% et 100% des deux tiers restants sont acquis si le pourcentage de femmes dans les opérations atteint entre 35% et 40% à fin fiscal 2026 ;
• en ce qui concerne la condition de Développement Durable, l’objectif est d’atteindre des objectifs cibles sur trois critères pondérés à part égale. Aucune action n’est acquise en dessous des cibles définies, et chaque objectif atteint donne lieu à l’acquisition d’un tiers des actions soumises à cette condition, comme suit :
  • réduire de 50% le gaspillage alimentaire à la fin de l’exercice 2026 (la réduction est de -37,6% à fin fiscal 2023),
  • atteindre 20% de véhicules électriques, hybrides ou à carburants alternatifs sur l’ensemble de la flotte de véhicules de Sodexo à la fin de l’exercice 2026 (ils représentent 12,4% des véhicules à l’issue de l’exercice 2023),
  • atteindre 50% de plats d’origine végétale dans le menu central à la fin de l’exercice 2026 (ils représentent 37,9% du menu central à fin fiscal 2023) ;
• en ce qui concerne la condition externe, l’objectif est lié au classement du TSR de Sodexo calculé sur la période du plan par rapport à un panel international composé des six sociétés suivantes : Aramark, Compass, Elior, ISS, Rentokil, Securitas. Aucune action soumise à cette condition n’est acquise si le classement de Sodexo est en deçà de la médiane du panel. Une acquisition partielle à hauteur de 50% des actions est déclenchée pour un classement à la médiane et 100% des actions sont acquises dès lors que le classement atteint le 1er quartile. Entre les deux valeurs, le pourcentage d’actions acquises est calculé par interpolation linéaire.