Ratio d’équité médian comparé à la performance financière Base 100 – exercice 2019
Ce graphique indique le ratio d’équité médian comparé à la performance financière Base 100 - exercice 2019.
Chiffre d’affaires du Groupe.
- Exercice 2019 : approximativement 100.
- Exercice 2020 : approximativement 90.
- Exercice 2021 : approximativement 83.
- Exercice 2022 : approximativement 98.
- Exercice 2023 : approximativement 110.
- Exercice 2024 : approximativement 115.
Résultat exploitation Groupe.
- Exercice 2019 : approximativement 100.
- Exercice 2020 : approximativement 55.
- Exercice 2021 : approximativement 57.
- Exercice 2022 : approximativement 81.
- Exercice 2023 : approximativement 110.
- Exercice 2024 : approximativement 100.
Dirigeant mandataire social exécutif.
- Exercice 2019 : approximativement 100.
- Exercice 2020 : approximativement 55.
- Exercice 2021 : approximativement 83.
- Exercice 2022 : approximativement 23.
- Exercice 2023 : approximativement 85.
- Exercice 2024 : approximativement 120.
7.4.2.4 Informations concernant les éléments de rémunération versés ou attribués aux administrateurs
Le montant global de rémunération qui peut être alloué annuellement aux administrateurs de Sodexo a été fixé à 1,3 million d’euros par l’Assemblée Générale Mixte du 15 décembre 2023 (12e résolution). Le montant total effectivement versé à l’ensemble des administrateurs (à l’exception de la Présidente du Conseil d’Administration) au cours de l’exercice 2024 s’est élevé à 1 011 262 euros (contre 994 513 euros au titre de l’exercice 2023),
soit 78% de l’enveloppe globale de rémunération approuvée par l’Assemblée Générale.
Ces montants ont été calculés et versés conformément au Règlement intérieur du Conseil d’Administration et selon les critères suivants arrêtés pour l’exercice 2024 :
| (en euros) | PART FIXE ANNUELLE | PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT | PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ | PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE |
|---|---|---|---|---|
| Conseil d’Administration | Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE20 000 |
Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT30 000 |
Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉnon-inclus |
Conseil d’Administration PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE4 500 |
| Comité d’Audit | Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE8 000 |
Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT non-inclus |
Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ25 000 |
Comité d’Audit PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE3 500 |
| Comité des Nominations | Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE6 000 |
Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENTnon-inclus |
Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ22 500 |
Comité des Nominations PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE3 000 |
| Comité des Rémunérations | Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE6 000 |
Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENTnon-inclus |
Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ22 500 |
Comité des Rémunérations PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE3 000 |
Une indemnité forfaitaire de déplacement de 1 500 euros est versée aux administrateurs venant des États-Unis pour chaque présence effective à une séance du Conseil d’Administration.
Les administrateurs ne bénéficient pas de rémunération long terme, de régime complémentaire de retraite, ni d’indemnités ou d’avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement de leur fonction.
Il est rappelé que la Présidente-Directrice Générale ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur.
Par ailleurs, il est précisé que les deux administrateurs représentant les salariés sont titulaires d’un contrat de travail au sein des sociétés du Groupe et perçoivent à ce titre une rémunération qui n’a pas de lien avec l’exercice de leur mandat. Par conséquent, cette information n’est pas divulguée pour des raisons de confidentialité.
Les montants ainsi versés aux administrateurs au cours des exercices 2024 et 2023 (rémunérations fixe et variable confondues), calculés en fonction de leur participation au Conseil et aux comités sur la base des règles de répartition indiquée ci-dessus, ont été les suivants :