Gouvernance en matière de durabilité
Cette année, le Conseil d’Administration a décidé de créer un Comité Durabilité pour jouer un rôle central dans la gouvernance des initiatives durables de Sodexo et leur alignement avec la trajectoire financière à long terme. Ce Comité est composé de 7 membres du Conseil d’Administration de Sodexo, ayant une expertise en matière de développement durable, d'éthique et de gouvernance d’entreprise.
Conseil d'Administration
- Comité d'Audit
- Comité des Rémunérations
- Comité Durabilité
- Rôle : Décide des lignes directrices de la feuille de route RSE en les intégrant à la stratégie du Groupe et en veillant à leur mise en œuvre.
Comité Exécutif de Sodexo
- Supervise la mise en œuvre des orientations décidées par le Comité Durabilité.
Comité de Pilotage de l'Impact
- Rôle : Élaboration des grandes orientations en matière de durabilité afin d'atteindre les objectifs de la feuille de route RSE.
- Domaines clés :
- Approvisionnement
- Croissance
- Diversité, Équité et Inclusion
- Responsabilité des pratiques sociales et environnementales
- Communication et Affaires Publiques
- Éthique et Conformité
Équipes Locales
- Rôle :
- Déploient les initiatives stratégiques.
- S'assurent du déploiement de la feuille de route et suivent les progrès réalisés en tenant compte des spécificités locales.
- Le Conseil d’Administration définit la stratégie, les ambitions et les politiques générales du Groupe en considérant les impacts sociaux et environnementaux de ses activités, et veille à leur mise en œuvre.
- En collaboration avec le Comité d’Audit, il analyse la performance extra-financière et les risques associés.
- En collaboration avec le Comité des Rémunérations, il coordonne les travaux sur la détermination et l’évaluation des critères RSE dans la rémunération.
- Le Comité Exécutif de Sodexo met en œuvre les orientations stratégiques et dirige les activités de Sodexo pour s'assurer d'avoir un impact positif à l'échelle mondiale.