Stratégie et politiques [S1-1, S1-4]
Un ADN fort : Grandir ensemble pour un impact positif et durable
Depuis sa création en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo s’est développé autour d’une conviction fondatrice : la croissance de l’entreprise est indissociable du développement de ses collaborateurs. Aujourd’hui, avec plus de 426 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays, nous portons une responsabilité majeure : garantir un environnement de travail sûr, respectueux, inclusif et porteur de sens. Chaque jour, nos équipes ont un impact concret sur la vie de millions de personnes. En agissant localement, elles participent activement à l’amélioration de la qualité de vie des communautés qui les entourent.
"Je suis convaincu que la réussite d’une entreprise repose sur la fierté d’appartenance de ses collaborateurs, leur adhésion à ses valeurs, et l’amélioration de leur qualité de vie au service de nos clients et consommateurs."— Pierre Bellon, extrait de “Servir et grandir”.
Carte de l'impact social
Collaborateurs de Sodexo
- Amérique du Nord : 124 886
- Europe : 117 440
- Siège du Groupe & activités partagées : 4 186
- Reste du Monde : 179 952
Impact social
- Amérique du Nord
- 73% taux de fidélisation des collaborateurs
- 9 800 employés promus
- 4 047 392 bénéficiaires de Stop Hunger
- Europe
- 92% taux de fidélisation des collaborateurs
- 2 700 employés promus
- 2 650 402 bénéficiaires de Stop Hunger
- Reste du Monde
- 83% taux de fidélisation des collaborateurs
- 8 400 employés promus
- 8 118 386 bénéficiaires de Stop Hunger