GOUVERNANCE
La santé et la sécurité occupent une place centrale dans la culture de Sodexo, soutenues par un cadre de gouvernance reposant sur des responsabilités clairement définies, des politiques robustes et un suivi régulier visant à protéger le bien-être des collaborateurs, des clients et des consommateurs à travers le monde.
Afin de garantir que cet engagement soit porté au plus haut niveau, chaque exercice, la Directrice Générale du Groupe nomme un membre du Comité Exécutif pour présider le comité Groupe santé et sécurité, qui se réunit chaque trimestre. Ce comité assure une supervision stratégique de la santé et de la sécurité alimentaire, définit des objectifs de performance liés à la rémunération variable, et examine les résultats, les incidents majeurs, les conclusions d’audit ainsi que les avancées par rapport aux fondamentaux stratégiques, avec la contribution des responsables régionaux et opérationnels.
Le comité Groupe santé et sécurité est appuyé par une communauté mondiale de professionnels de la santé et sécurité, présidée par le responsable santé et sécurité globale, et composée des responsables régionaux santé et sécurité ainsi que d’autres parties prenantes pertinentes selon les besoins.
Chaque région dispose de dispositifs de gouvernance similaires afin de renforcer l’attention portée à l’amélioration de la santé et de la sécurité au sein de ses activités.
La structure de l’équipe de direction Groupe santé et sécurité est conçue pour garantir une représentation équitable de toutes les régions, via leur directeur santé et sécurité régional. Ces derniers collaborent avec l’équipe globale santé et sécurité en tant que communauté professionnelle pour élaborer, piloter et suivre la stratégie santé et sécurité, les objectifs, les indicateurs clés de performance (KPI), la conformité aux standards globaux santé et sécurité, et le partage des bonnes pratiques.
La communauté professionnelle santé et sécurité se réunit chaque mois pour faire le point sur l’avancement des plans, discuter des performances, remonter les préoccupations, partager les bonnes pratiques et assurer la qualité du reporting, y compris des indicateurs clés.
Le schéma illustre la hiérarchie et les responsabilités au sein de l'organisation en matière de santé et sécurité, avec un focus sur le rôle du Comité Exécutif, du Comité santé et sécurité Groupe, et des autres niveaux impliqués dans la gestion de la santé et sécurité.
- Directrice générale du Groupe.
- Nomination : Le président du comité Santé et Sécurité est nommé chaque année parmi les membres du Comité Exécutif.
- Responsabilité : Nommer chaque année le président du comité Santé et Sécurité parmi les membres du Comité Exécutif.
- Comité Exécutif (Comex). Responsabilités :
- Donner au comité Santé et Sécurité le pouvoir de piloter l’évolution de la stratégie du Groupe.
- Prendre des décisions sur la planification et le déploiement de la stratégie.
- La sécurité des personnes et des aliments, ainsi que l’exécution des plans santé et sécurité.
- Analyser les performances et les progrès réalisés par rapport aux fondamentaux stratégiques.
- Analyser les tendances de performance et les événements significatifs.
- Comité Santé et Sécurité Groupe
- Présidé par : Le membre désigné du Comité Exécutif, avec des représentants de toutes les régions et unités opérationnelles.
- Responsabilités :
- Valider la stratégie santé et sécurité, les actions et les indicateurs d'impact.
- Suivre et cibler les indicateurs d'impact et les événements significatifs.
- Remonter les informations au Comité Exécutif Groupe / à la Directrice Générale du Groupe.
- Directeur Santé et Sécurité.
- Nomination par le Comité Exécutif.
- Responsabilités :
- Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie.
- Diriger la communauté professionnelle mondiale ainsi que l’organisation du soutien opérationnel.
- Familles Professionnelles Santé et Sécurité.
- Nomination : Par l'équipe dirigeante région / pays.
- Responsabilités :
- Apporter une vision régionale, valoriser les bonnes pratiques et accompagner la transformation culturelle.
- Assurer un soutien opérationnel pour atteindre les objectifs stratégiques et les indicateurs d'impact.
- Direction Région / Pays.Responsabilités :
- La sécurité est un point obligatoire à l’ordre du jour de toutes les réunions de l’équipe de direction.
- Assurer et mettre en œuvre les initiatives stratégiques fondamentales en matière de santé et sécurité dans tous les processus et standards clés à l’échelle mondiale.
- Élaborer, exécuter, suivre les plans et la gouvernance santé et sécurité.
- Remonter les points à discuter et à débattre au comité Groupe santé et sécurité.
- Opérationnels.Cette section représente les acteurs opérationnels impliqués dans l'exécution de la stratégie santé et sécurité au sein du groupe, bien que cette section ne contient pas de texte détaillé spécifique.