L’actionnariat de Sodexo repose sur un socle familial réuni au sein de la société Bellon SA. Au 31 août 2025, Bellon SA détient 43,8% du capital et 58,8% des droits de vote exerçables, assurant ainsi le contrôle de Sodexo au sens de l’article L. 233-3 du Code de commerce.
La présence de cet actionnariat familial confère au Groupe son indépendance et garantit le respect des valeurs, de la culture et des ambitions fondatrices du Groupe. Elle permet une stratégie à long terme privilégiant une croissance rentable et durable, tout en permettant de saisir les opportunités de développement sans céder aux pressions de court-terme.
Dès l’origine, Pierre Bellon a voulu faire de Sodexo une communauté rassemblant clients, consommateurs, collaborateurs et actionnaires. Cette vision, novatrice à l’époque, reste aujourd’hui un principe clé du développement de Sodexo et fonde un modèle créateur de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
Bellon SA, holding animatrice du Groupe, réunit au sein de son comité stratégique différentes personnalités dont notamment des dirigeants et anciens dirigeants de Sodexo. Dans le cadre de son animation stratégique, Bellon SA intervient activement dans différents domaines dont notamment, la définition et le suivi des politiques d’investissement, de croissance externe et des projets structurants susceptibles d’impacter significativement l’activité et la performance du Groupe. Elle veille à la cohérence des décisions stratégiques avec les ambitions de long terme et les valeurs fondatrices de Sodexo et à leur mise en oeuvre.
La composition du Conseil d’Administration reflète cet héritage, associant administrateurs issus ou liés au groupe familial, administrateurs indépendants et administrateurs représentant les salariés.
Depuis sa création, Sodexo est une société anonyme à Conseil d’Administration.
Les règles de fonctionnement du Conseil d’Administration sont définies par la loi, les Statuts de la Société et le Règlement intérieur du Conseil, lequel précise notamment les rôles respectifs du Conseil, de la Présidente-Directrice Générale et de l’Administrateur Référent.
La composition du Conseil d’Administration obéit aux principes suivants :
(3) ans et expire à l’issue de l’Assemblée qui statue sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire leur mandat. Toutefois, conformément aux statuts de la Société, l’Assemblée peut, sur proposition du Conseil d’Administration, fixer le mandat d’un ou plusieurs administrateurs pour une durée plus courte d’une ou deux années afin de permettre un renouvellement échelonné des mandats des administrateurs.
Cette composition s’inscrit également dans le cadre de la politique de diversité établie en application de l'article L.22-10-10 du Code de commerce et exposée à la sous-section « Politique de diversité du Conseil d’Administration » de la section 7.1.5 du présent Document d’enregistrement universel.
Le Conseil d’Administration est une instance collégiale qui agit dans l’intérêt social de la Société, en tenant compte de la mission, de la raison d’être et des enjeux sociaux et environnementaux du Groupe. Il représente les intérêts de tous les actionnaires.
Les dirigeants du Groupe présentent régulièrement au Conseil leurs analyses et plans d’action. Les responsables opérationnels exposent les perspectives de développement, les positions concurrentielles, les ambitions et les stratégies associées. Ils formulent leurs recommandations sur l’évolution des politiques, les progrès réalisés et les actions à engager.
Le Conseil se réunit en executive sessions aussi souvent que nécessaire, et au minimum une fois par an.
Enfin, il est régulièrement informé des questions, remarques ou critiques formulées par les actionnaires, que ce soit lors de réunions ou par courrier, courriel ou appel téléphonique. L’Administrateur Référent, en coordination avec sa Présidente, est le porte-parole du Conseil auprès des investisseurs et actionnaires sur les sujets de gouvernance et transmet leurs préoccupations au Conseil.
