La Présidente-Directrice Générale exerce la Direction Générale du Groupe et a autorité sur l'ensemble des Directions opérationnelles et fonctionnelles.
Au 31 août 2025, le Comité Exécutif de Sodexo était composé de 12 membres, incluant Sophie Bellon.
Il présentait une parité hommes-femmes et des membres de quatre nationalités différentes.
La composition du Comité Exécutif à cette date était la suivante :
| Sophie Bellon | Présidente-Directrice Générale |
|---|---|
| Nathalie Bellon-Szabo | Directrice Générale Sodexo Live! Monde |
| Johnpaul Dimech | Président APMOA, Brésil et Amérique latine |
| Alice Guéhennec | Directrice Tech, Data & Digital |
| Dominique Guilhem | Directrice Stratégie Groupe |
| Jeanne Houssin | Directrice Communication et Affaires Publiques du Groupe |
| Sarosh Mistry | Président Amérique du Nord |
| Sunil Nayak | Président Europe |
| Marc Plumart | Directeur Croissance et Performance Commerciale |
| Marc Rolland | Secrétaire Général Groupe |
| Sébastien de Tramasure | Directeur Financier Groupe |
| Annick de Vanssay | Directrice des Ressources Humaines Groupe |
La Direction Générale s’appuie sur un Comité d’Investissement Groupe, composé de la Présidente-Directrice Générale, du Directeur Financier Groupe et du ou des Directeurs Généraux concernés par les projets examinés. Ce Comité est chargé d'évaluer et d'approuver :
Avec 50% de femmes au 31 août 2025, la parité au sein du Comité Exécutif de Sodexo est conforme aux meilleures pratiques de marché.
En début d’exercice 2023, le Conseil d’Administration a examiné la mixité au sein des instances dirigeantes du Groupe, les objectifs en cours et le plan d’action de la Direction Générale à cet effet.
Il a constaté que les objectifs fixés par le Conseil en 2021, 40% de femmes au plus haut niveau de la hiérarchie et 38% de femmes au sein des Global Senior Leaders (GSL – top 1 600), avaient été atteints avec respectivement 46% et 42% de femmes au sein de chacune de ces strates managériales.
Les objectifs fixés pour le 31 août 2025 concernant, d'une part, la promotion des femmes au plus haut niveau de la hiérarchie, définie comme étant l’ensemble des dirigeants reportant directement à un membre du Comité Exécutif de Sodexo, a atteint 45%. D'autre part, la promotion des femmes parmi les Global Senior Leaders du Groupe a atteint 40%.
Pour la période à venir, et conformément au Code AFEP-MEDEF, Sodexo s’attachera à maintenir la proportion de femmes au sein de ses instances dirigeantes.
Un plan de succession a été établi pour les membres du Comité Exécutif. Il couvre :
Ce plan fait l'objet d'un réexamen annuel par le Comité des Nominations, afin de s'assurer de son exhaustivité et de sa capacité à assurer la continuité de la bonne marche des affaires du Groupe.
Le 8 octobre 2025, le Conseil d’Administration de Sodexo a approuvé, sur recommandation du Comité des Nominations, la nomination de Thierry Delaporte en qualité de Directeur Général de Sodexo. Il prendra ses fonctions le 10 novembre 2025.
Thierry Delaporte vient renforcer le leadership de Sodexo pour une nouvelle étape de son développement, suite aux quatre années de mandat de Sophie Bellon, en tant que Directrice Générale.
Il possède:
