La rémunération des administrateurs est composée d’une rémunération fixe et variable, ainsi que d’une indemnité forfaitaire de déplacement pour les administrateurs résidant en Amérique du Nord.
Les administrateurs ne bénéficient pas de rémunération long terme, de régime complémentaire de retraite, ni d’indemnités ou d’avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement de leur fonction.
Il est rappelé que Sophie Bellon ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur.
La politique de rémunération des administrateurs vise à rémunérer la contribution des administrateurs lors des séances du Conseil d’Administration et de ses comités, sans pour autant inciter à multiplier inutilement le nombre de séances.
L’enveloppe globale annuelle de rémunération des administrateurs a été fixée pour l’exercice 2024 à 1,3 million d'euros lors de l’Assemblée Générale du 15 décembre 2023. Cette enveloppe restera à nouveau valable pour l’exercice 2026 et jusqu’à l’adoption d’une nouvelle résolution par l’Assemblée Générale prévoyant un nouveau montant.
Au titre de l’exercice 2025, cette enveloppe a été consommée à hauteur de 88%.
Les modalités de répartition de la rémunération fixe et variable des administrateurs ont été arrêtées par le Conseil d’Administration pour l’exercice 2026, inchangées depuis l’exercice 2022. Elles pourront toutefois être adaptées par le Conseil d’Administration en cas de changement dans la composition du Conseil d’Administration ou d’évolution, pour tenir compte de l’augmentation de la charge de travail ou des responsabilités.
Les modalités de répartition entre les administrateurs sont arrêtées par le Conseil d’Administration, sur recommandation du Comité des Rémunérations.
Chaque administrateur perçoit une rémunération fixe annuelle de 20 000 euros, rémunération qui est majorée de 30 000 euros pour l’Administrateur Référent. Une rémunération de 8 000 euros est également allouée aux membres du Comité d’Audit et de 6 000 euros pour ceux des autres comités spécialisés.
Par ailleurs, une somme fixe annuelle complémentaire de 22 500 euros est allouée aux administrateurs assurant la présidence d'un comité spécialisé, à l’exception de l’administrateur assurant la présidence du Comité d’Audit qui perçoit 25 000 euros.
Cette rémunération fixe est calculée prorata temporis en fonction de la durée du mandat sur l’exercice social.
La rémunération variable des administrateurs est de 4 500 euros par présence effective à chaque séance du Conseil d’Administration, et de 3 000 euros par présence effective à chaque séance de comité spécialisé dont ils sont membres, à l’exception du Comité d’Audit pour lequel le montant est de 3 500 euros.
Cette rémunération n’est toutefois pas attribuée lorsque la séance du Conseil d’Administration a lieu par le biais d’une consultation écrite dans les conditions fixées par la réglementation.
Le cas échéant, le Conseil d’Administration se réserve la possibilité de rémunérer les réunions du Conseil tenues en plus du calendrier fixé, dans la limite de l’enveloppe annuelle.
Le Conseil d'Administration, sur la recommandation du Comité des Rémunérations, a décidé de porter à 4 500 euros l'indemnité forfaitaire de déplacement versée aux administrateurs résidant en Amérique du Nord. Cette indemnité est versée pour chaque présence effective à une séance du Conseil d’Administration.
| (en euros) | PART FIXE ANNUELLE | PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT | PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ | PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE |
|---|---|---|---|---|
| Conseil d’Administration | Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE 20 000 |
Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT 30 000 |
Conseil d’Administration PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ
|
Conseil d’Administration PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE 4 500 |
| Comité d’Audit | Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE 8 000 |
Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT
|
Comité d’Audit PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ 25 000 |
Comité d’Audit PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE 3 500 |
| Comité des Nominations | Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE 6 000 |
Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT
|
Comité des Nominations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ 22 500 |
Comité des Nominations PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE 3 000 |
| Comité Durabilité | Comité Durabilité PART FIXE ANNUELLE 6 000 |
Comité Durabilité PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT
|
Comité Durabilité PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ 22 500 |
Comité Durabilité PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE 3 000 |
| Comité des Rémunérations | Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE 6 000 |
Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR L'ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT
|
Comité des Rémunérations PART FIXE ANNUELLE COMPLÉMENTAIRE POUR LA PRÉSIDENCE D’UN COMITÉ 22 500 |
Comité des Rémunérations PART VARIABLE PAR PRÉSENCE EFFECTIVE À CHAQUE SÉANCE 3 000 |
