Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice 2025
Aucune action de performance n’a été acquise par Sophie Bellon, Présidente-Directrice Générale, pendant l’exercice 2025. Pour mémoire, Sophie Bellon n’a pas bénéficié d’attribution gratuite d’actions avant l’exercice 2023.
La description des principales modalités des plans d’attribution gratuite d’actions de performance devenus disponible pendant l’exercice 2025 est détaillée à la section 7.3.4.
Avantages post mandat
Conformément à la politique de rémunération du dirigeant mandataire social exécutif approuvée par les actionnaires lors des Assemblées Générales des 19 décembre 2022 (94,4% de votes favorables), 15 décembre 2023 (82,5%) et 17 décembre 2024 (91,1%), soit pendant toute la durée de l'exercice de la fonction de Présidente-Directrice Générale de Sophie Bellon, ainsi qu’à la politique applicable à l’ensemble des collaborateurs, et compte tenu de l’intention exprimée par Sophie Bellon de faire valoir ses droits à la retraite, le Conseil d’Administration a confirmé le maintien des droits non encore acquis au titre des plans d’actions de performance attribués en janvier 2023, février 2024 et avril 2025. Il est rappelé qu'elle n'a bénéficié d'aucune attribution gratuite d'actions avant l'exercice 2023, et qu'elle n'a donc définitivement acquis aucune action attribuée dans le cadre de ses fonctions à ce jour. La livraison à la réalisation des conditions de performance, sans accélération de la période d’acquisition.
Aucune attribution d’actions de performance n’est prévue au titre de l’exercice 2026 pour Sophie Bellon.
Historique des attributions d’actions de performance à la Présidente-Directrice Générale
TABLEAU N° 9 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA RECOMMANDATION AMF N° 2021-02
| DATE DU PLAN | VALORISATION (en euros) | NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES | CONDITIONS DE PERFORMANCE | NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES | DATE D’ACQUISITION | DATE DE DISPONIBILITÉ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24/04/2025 |
24/04/2025 VALORISATION (en euros)1 589 360 |
24/04/2025 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES 40 000 |
24/04/2025 CONDITIONS DE PERFORMANCE 100% |
24/04/2025 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES N/A |
24/04/2025 DATE D’ACQUISITION 23/04/2028 |
24/04/2025 DATE DE DISPONIBILITÉ 24/04/2028 |
| 23/02/2024 |
23/02/2024 VALORISATION (en euros)1 978 368 |
23/02/2024 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES 34 500 |
23/02/2024 CONDITIONS DE PERFORMANCE 100% |
23/02/2024 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES N/A |
23/02/2024 DATE D’ACQUISITION 22/02/2027 |
23/02/2024 DATE DE DISPONIBILITÉ 23/02/2027 |
| 31/01/2023 |
31/01/2023 VALORISATION (en euros)1 784 516 |
31/01/2023 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE INITIALEMENT ATTRIBUÉES 33 844(1) |
31/01/2023 CONDITIONS DE PERFORMANCE 100% |
31/01/2023 NOMBRE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DÉFINITIVEMENT ACQUISES N/A |
31/01/2023 DATE D’ACQUISITION 30/01/2026 |
31/01/2023 DATE DE DISPONIBILITÉ 31/01/2026 |
Il est rappelé que la rémunération à long terme repose à ce jour exclusivement sur l’attribution gratuite d’actions. Ainsi, les tableaux selon les recommandations du Code AFEP-MEDEF relatifs aux options de souscription ou d’achat d’actions sont inapplicables et par conséquent n’ont pas été reproduits.
Synthèse des avantages de la Présidente-Directrice Générale
TABLEAU N° 11 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF ET SELON LA RECOMMANDATION AMF N° 2021-02
| CONTRAT DE TRAVAIL | RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE | INDEMNITÉS OU SUSCEPTIBLES D’ÊTRE DUS À RAISON DE LA CESSATION OU DU CHANGEMENT DE FONCTIONS | INDEMNITÉ RELATIVE À UNE CLAUSE DE NON-CONCURRENCE | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OUI | NON | OUI | NON | OUI | NON | OUI | NON | |
| Sophie Bellon Présidente-Directrice Générale | ||||||||
| Début de mandat : 26 janvier 2016 | X | X * | X | X | ||||
| Date d’expiration : à l’issue de l’Assemblée Générale statuant sur les comptes 2026 | ||||||||