Les éléments fixes et variables composant la rémunération et les avantages de toute nature versés ou attribués au cours de l’exercice 2025 à Sophie Bellon sont conformes à la politique de rémunération 2025 du dirigeant mandataire social exécutif, détaillée dans le Document d’enregistrement universel 2024 (chapitre 7, Section 7.3.1.3), et approuvée par l’Assemblée Générale du 17 décembre 2024.
Les éléments versés ou attribués au cours de l’exercice 2025 tels que présentés ci-après, seront soumis à l’approbation des actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 16 décembre 2025.
| ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION | MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ | MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE | COMMENTAIRES |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ 900 000 EUR |
Rémunération fixe MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE 900 000 EUR |
Rémunération fixe COMMENTAIRES Montant dû (brut et avant impôts). La rémunération fixe correspond à celle due et versée au titre de la fonction de Présidente-Directrice Générale. |
| Rémunération variable | Rémunération variable MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ 448 200 EUR |
Rémunération variable MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE 448 200 EUR |
Rémunération variable COMMENTAIRES Le montant attribué correspond à la rémunération variable due à la Présidente-Directrice Générale au titre de l’exercice 2025, en application de la politique de rémunération 2025 du dirigeant mandataire social exécutif, et payable sur l'exercice 2026 Montant correspondant à 41,5% de la rémunération variable cible sur l’exercice 2025. |
| Attribution d’options d’actions ou d’actions de performance | Attribution d’options d’actions ou d’actions de performance MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ N/A |
Attribution d’options d’actions ou d’actions de performance MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE 1 589 360 EUR |
Attribution d’options d’actions ou d’actions de performance COMMENTAIRES Le 24 avril 2025, la Présidente-Directrice Générale a bénéficié d’une attribution de 40 000 actions pour une valorisation comptable de 1 589 360 euros. Cette attribution est soumise à 100% à condition de performance. La période d’acquisition est de 3 ans. |
| Rémunération à raison d’un mandat d’administrateur | Rémunération à raison d’un mandat d’administrateur MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ N/A |
Rémunération à raison d’un mandat d’administrateur MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE N/A |
Rémunération à raison d’un mandat d’administrateur COMMENTAIRES La Présidente-Directrice Générale ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administratrice. |
| Régime de retraite supplémentaire | Régime de retraite supplémentaire MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ Aucun montant versé |
Régime de retraite supplémentaire MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE Aucun montant attribuér |
Régime de retraite supplémentaire COMMENTAIRES Depuis sa nomination le 1er mars 2022, la Présidente-Directrice Générale bénéficie du régime de retraite à prestations définies régi par les articles 39 du Code général des impôts et L. 137.11-2 du Code de la sécurité sociale, mis en place en 2021 pour les principaux cadres dirigeants titulaires d’un contrat de travail avec une société française du Groupe. Ce régime octroie des droits annuels de 0,5% de la rémunération fixe et variable perçue au titre de ses fonctions de Présidente-Directrice Générale pendant les 5 premières années dans le plan, puis de 1% par an au-delà, jusqu’à atteindre un total de 10%. L’acquisition des droits annuels est conditionnée à l’atteinte d’un taux minimum de 80% de réalisation des objectifs annuels au titre de la rémunération variable annuelle de la Présidente-Directrice Générale. Cette condition n’ayant pas été atteinte sur l’exercice 2025, la Présidente-Directrice Générale n’acquiert aucun droit à pension de retraite viagère pour l’année 2025. |
| Avantages de toute nature | Avantages de toute nature MONTANTS VERSÉS AU COURS DE L’EXERCICE ÉCOULÉ 1 431 EUR |
Avantages de toute nature MONTANTS ATTRIBUÉS AU TITRE DE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ OU VALORISATION COMPTABLE 1 431 EUR |
Avantages de toute nature COMMENTAIRES La Présidente-Directrice Générale bénéficie d’une voiture de fonction. |
Par ailleurs, il est précisé que Sophie Bellon ne bénéficie pas de rémunération variable pluriannuelle, ni de rémunération exceptionnelle. A sa demande, elle ne bénéficie pas d'assurance chômage et n'est pas éligible à l'indemnité de cessation de fonction. De même, l'engagement de non concurrence s'appliquerait sans qu'elle bénéficie d'une contrepartie financière.
