Conformément à l’article L. 22-10-9 du Code de commerce, le tableau ci-dessous présente les ratios entre le niveau de la rémunération du dirigeant mandataire social exécutif et la rémunération moyenne et médiane des salariés de Sodexo sur une base équivalent temps plein au cours des exercices 2021 à 2025.
Ces ratios ont été établis en se référant aux lignes directrices de l’AFEP sur les multiples de rémunération publiées le 28 janvier 2021.
La rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés retenue comprend l’ensemble des éléments de rémunération fixes et variables, et avantages de toutes natures versés au cours des cinq derniers exercices. Ainsi la méthode pour déterminer et valoriser les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et des salariés est harmonisée.
Les rémunérations en actions de performance ont été prises en compte pour leur valeur d’attribution selon la norme IFRS à la date d’attribution.
Les ratios ci-dessous sont proposés sur deux périmètres : premièrement sur le périmètre de la société cotée Sodexo S.A. avec un effectif de l’ordre de 500 employés, deuxièmement sur un périmètre élargi aux autres sociétés de Sodexo en France pour un effectif de l’ordre de 24 600 employés, soit 89% des effectifs totaux en France.
| EXERCICE 2021 | EXERCICE 2022 | EXERCICE 2023 | EXERCICE 2024 | EXERCICE 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Performance de la Société | |||||
| Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros) | Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 202117 428 |
Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 202220 263 |
Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 202322 637 |
Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 202423 798 |
Chiffre d’affaires Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 202524 074 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 -9,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 16,3% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 11,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 5,1% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 1,2% |
| Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros) | Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 2021578 |
Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 2022815 |
Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 2023976 |
Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 20241 109 |
Résultat d’exploitation Groupe (en millions d’euros)EXERCICE 20251 139 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 1,6% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 41,0% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 19,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 13,6% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 2,7% |
| Informations sur le périmètre élargi | |||||
| Rémunération des salariés – périmètre élargi (en euros) | |||||
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202133 047 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202235 382 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202336 704 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202437 146 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202537 971 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 4,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 7,1% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 3,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 1,2% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 2,2% |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202125 192 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202226 763 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202327 924 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202428 987 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202529 923 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 1,5% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 6,2% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 4,3% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 3,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 3,2% |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | |||||
| Rémunération annuelle (en euros) | Rémunération annuelle (en euros)EXERCICE 20212 594 682 |
Rémunération annuelle (en euros)EXERCICE 2022882 402 |
Rémunération annuelle (en euros)EXERCICE 20233 482 906 |
Rémunération annuelle (en euros)EXERCICE 20243 845 834 |
Rémunération annuelle (en euros)EXERCICE 20252 938 991 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 64,1% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -66,0% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 294,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 10,4% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -23,6% |
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202179 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202225 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202395 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 2024104 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202577 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 56,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -68,2% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 280,5% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 9,1% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -25,2% |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 2021103 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202233 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 2023125 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 2024133 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202598 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 61,6% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -68,0% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 278,3% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 6,4% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -26,0% |
| Informations sur Sodexo S.A. | |||||
| Rémunération des salariés – Sodexo S.A. (en euros) | |||||
| Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2021148 412 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2022138 278 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2023157 372 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2024152 975 |
Rémunération moyenne des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2025145 086 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 26,0% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -6,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 13,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 -2,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -5,2% |
| Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) | Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2021103 519 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202292 494 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202396 588 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 2024100 399 |
Rémunération médiane des salariés (équivalent temps plein) EXERCICE 202597 958 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 15,3% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -10,7% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 4,4% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 3,9% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -2,4% |
| Dirigeant Mandataire Social Exécutif | |||||
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202117 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 20226 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202322 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202425 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés EXERCICE 202520 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 30,2% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -63,5% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 246,8% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 13,6% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -19,4% |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202125 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202210 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202336 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202438 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés EXERCICE 202530 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2021 42,3% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2022 -61,9% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2023 278,0% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2024 6,2% |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)EXERCICE 2025 -21,7% |
Exercice 2021
La rémunération indiquée pour le dirigeant mandataire social exécutif est celle du Directeur Général (Denis Machuel) pour une année entière. Sa rémunération fixe a été rétablie et versée à la cible. la part variable au titre de l’exercice 2020 n’a pas été versée suite à la suppression décidée par le Conseil d’Administration compte tenu de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19. Enfin il a bénéficié d’une attribution gratuite d’actions de performance.
S’agissant des collaborateurs de Sodexo, ils n’ont pas perçu de rémunération variable au titre de l’exercice 2020, les objectifs n’ayant pas été atteints compte tenu de la crise sanitaire. Cependant, ils ont perçu par anticipation au cours de l’exercice 2021 une partie variable au titre du premier semestre de ce même exercice.
Exercice 2022
La rémunération indiquée pour le dirigeant mandataire social exécutif est celle de la Présidente-Directrice Générale (Sophie Bellon). Elle inclut la rémunération perçue en septembre 2021 au titre de sa fonction de Présidente du Conseil d’Administration, puis celle perçue à partir d’octobre 2022 au titre de ses fonctions de Présidente du Conseil d’Administration et Directrice Générale par intérim puis de Présidente-Directrice Générale. La Présidente-Directrice Générale n’a pas perçu de part variable au titre de l’exercice 2021, n’y étant pas éligible au titre de sa fonction de Présidente du Conseil d’Administration. Elle n’a bénéficié d’aucune attribution gratuite d’actions de performance.
Exercices 2023, 2024 et 2025
Les rémunérations indiquées pour le dirigeant mandataire social exécutif sont celles de la Présidente-Directrice Générale (Sophie Bellon). Elles comprennent le salaire de base versé au cours de l’exercice concerné, la rémunération variable perçue au titre de l’exercice précédent ainsi que l’attribution gratuite d’actions de performance au cours de l’exercice (plus de détails sur la rémunération de l’exercice 2025 à la section 7.3.2.1 de ce document).
