| Les 9 engagements et objectifs pour 2025 | |||
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| IMPACT SUR LES INDIVIDUS | IMPACT SUR LES COMMUNAUTÉS | IMPACT SUR L'ENVIRONNEMENT | |
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NOS RÔLES EN TANT QU'EMPLOYEUR |
Améliorerla qualité de vie des collaborateurs en toute sécurité 80% des collaborateurs engagés | Promouvoir une culture dediversité et d’inclusion qui reflète et développe les communautés 100% des collaborateurs travaillent dans des pays respectant la mixité femmes-hommes dans leur management |
Favoriser une culturede la responsabilité environnementale chez ses collaborateurs et dans ses espaces de travail 100% de l’encadrement sur site et cadres dirigeants formés à des pratiques durables |
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NOS RÔLES EN TANT QUE PRESTATAIRE DE SERVICES |
Proposer à ses consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre 100% de ses consommateurs se verront proposer chaque jour des options favorisant un mode de vie sain |
Promouvoir le développement local et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables 2 milliards d’euros dépensés auprès de PME(1) |
Être un acheteur responsable et fournir des services de gestion qui réduisent les émissions de carbone 34% de réduction des émissions de carbone(2) |
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NOS RÔLES EN TANT QU'ENTREPRISE CITOYENNE |
Agir durablement pour un monde sans faim 100 millions de bénéficiaires Stop Hunger(3) |
Faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de changement sociétal 180 000 femmes dans les communautés rendues plus autonomes(3) |
Défendre une utilisation durable des ressources 50% de réduction de notre gaspillage alimentaire |
Tous les engagements du programme Better Tomorrow 2025 sont alignés sur les recommandations des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Ces objectifs définissent 17 priorités mondiales que les gouvernements, les entreprises et les organisations doivent prendre en compte afin de construire un monde plus équitable, juste et durable d’ici 2030.