Une équipe de direction en action
La Leadership Team de Sodexo met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration et dirige les activités de Sodexo dans le monde. Pleinement mobilisée sur la mise en œuvre du plan stratégique 2025, cette équipe, composée de 12 personnes et présidée par Sophie Bellon, Présidente- Directrice Générale, allie des expertises transverses et des compétences représentatives de l’ensemble des activités et zones géographiques du Groupe.
Depuis octobre 2022, Sodexo a transféré la gestion de la responsabilité opérationnelle aux régions et pays pour apporter plus d’autonomie, de rapidité dans la prise de décision et de réactivité au niveau local.
Les activités de Services sur Site sont ainsi regroupées en trois zones géographiques - l’Amérique du Nord, l’Europe et le Reste du Monde comprenant l’Asie-Pacifique, le Moyen-Orient, l’Afrique, le Brésil et l’Amérique latine - dirigées par trois Présidents de Zone ayant l’entière responsabilité du compte de résultat.
Sodexo Live!, dont la performance est consolidée au sein des trois zones géographiques, dispose d’un modèle économique et d’une organisation mondiale spécifiques et conserve la responsabilité d’exécuter sa stratégie de croissance ambitieuse.
Une fonction « Croissance et Performance Commerciale » s’est également structurée pour continuer à maximiser la valeur de la segmentation client et en tirer parti à travers l’organisation, en accompagnant les équipes locales dans le développement et la fidélisation des clients.
Pour atteindre son ambition, Sodexo accélère sa transformation en ligne avec son agenda stratégique. Ainsi, une fonction « Strategy & Services Innovation » a été créée pour veiller à la mise en œuvre du plan stratégique 2025 dans les territoires, tant en matière de services de restauration que de Facilities Management, en s’appuyant notamment sur les différentes initiatives stratégiques, les investissements associés et un solide management de la performance. Parce que les technologies, la data et le digital jouent un rôle de plus en plus central dans la façon dont Sodexo exerce aujourd’hui ses activités, une fonction « Tech, data & digital » est également créée pour permettre à Sodexo d’accélérer sa transformation dans ces domaines et répondre aux besoins des clients et des consommateurs tout en renforçant sa contribution sociétale et environnementale.
Les fonctions supports de Direction Financière Groupe et de Direction Ressources Humaines Groupe ainsi qu’une fonction de Secrétariat Général et Direction Impact Groupe viennent compléter les expertises et compétences de cette équipe de direction.
« Le transfert de la gestion du P&L au niveau local et la mise en place d’une équipe de direction resserrée favorisent l’agilité, l’efficacité et la rapidité de décision. L’organisation tout entière est alignée sur nos priorités stratégiques, que nous exécutons à bon rythme. »
Chiffres clés au 31 août 2023
12 membres
50% de femmes
25% de non-Français
4 nationalités (FR/US/AUS/IND)
18 ANS d’ancienneté moyenne au sein de l’entreprise
54 ANS d’âge moyen