La responsabilité d’entreprise chez Sodexo
Depuis la création de Sodexo en 1966, la responsabilité d’entreprise est au cœur de ses activités et inscrite dans sa mission : améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de tous ceux que Sodexo sert, et contribuer au développement économique et social ainsi qu’à la protection de l’environnement dans les territoires où le Groupe exerce ses activités. Les collaborateurs, clients, fournisseurs, consommateurs et actionnaires de Sodexo attendent que la croissance du Groupe ait un impact positif global.
Aujourd’hui, choisir une croissance responsable, c’est continuer de faire mieux, de façon plus sûre, plus saine et plus respectueuse de l’environnement. Avec l’ambition de devenir le leader mondial en matière d'alimentation durable et d’expériences de qualité, les collaborateurs de Sodexo s’engagent à fournir des solutions durables, savoureuses, saines et désirables à leurs clients et consommateurs, tout en ayant un impact positif sur les individus et la planète.
La feuille de route Better Tomorrow 2025 guide les actions et oriente les progrès sociaux, sociétaux et environnementaux les plus importants du Groupe.
En application de la norme IFRS5, certains objectifs du Better Tomorrow 2025 ont été réajustés en excluant l’activité Pluxee.
Ce tableau indique la responsabilité d’entreprise chez Sodexo.
Better Tomorrow : Les 9 engagements et objectifs pour 2025
LES IMPACTS SUR LES INDIVIDUS
Les rôles en tant qu’employeur : Améliorer la qualité de vie des collaborateurs en toute sécurité 80 % des collaborateurs sont engagés.
Les rôles en tant que prestataire de services : Proposer à ses consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre 100 % de ses consommateurs se verront proposer chaque jour des options favorisant un mode de vie sain.
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Agir durablement pour un monde sans faim 100 millions de bénéficiaires Stop Hunger (3)
LES IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS
Les rôles en tant qu’employeur : Promouvoir une culture de diversité et d’inclusion
qui reflète et développe les communautés que Sodexo sert 100 % des collaborateurs
travaillent dans des pays respectant la mixité femmes hommes dans leur management.
Les rôles en tant que prestataire de services : Promouvoir le développement local
et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables 2 milliards d’euros
dépensés auprès de PME (1).
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de changement sociétal 180 000 femmes dans les communautés rendues plus autonomes(3).
LES IMPACTS SUR L'ENVIRONNEMENT
Les rôles en tant qu’employeur : Favoriser une culture de la responsabilité
environnementale chez ses collaborateurs et dans ses espaces de travail 100 % de l’encadrement sur site et cadres dirigeants formés à des pratiques durables.
Les rôles en tant que prestataire de services : Être un acheteur
responsable et fournir des services de gestion qui réduisent les émissions de carbone 34 % de réduction des émissions de carbone (2).
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Défendre une utilisation
durable des ressources 50 % de réduction de notre gaspillage alimentaire.
(1) Petites et moyennes entreprises.
(2) Suivant les recommandations du SBTi, en 2023, Sodexo a procédé au rebasage des données des émissions depuis l’année de référence 2017. Sodexo est en bonne voie pour atteindre son objectif de réduction des émissions de -34 % pour les périmètres 1 et 2 à horizon 2025. Cet objectif devrait être atteint sur l’exercice 2026 pour le périmètre 3.
(3) Chiffre cumulé depuis 2015.