Impacts sur les individus
L’envergure mondiale de Sodexo constitue un formidable levier d’influence positive sur les individus en apportant un soutien aux populations, en favorisant l’accès à une alimentation adéquate et en contribuant à l’autonomisation des femmes.
Sodexo s’engage pour le bien-être, la santé et la sécurité de ses collaborateurs. La formation, le bien-être personnel et le développement des collaborateurs sont essentiels à leur engagement et à leur reconnaissance. Sodexo s’assure que chacun dispose des outils et des compétences nécessaires pour progresser au sein du Groupe.
Sodexo propose des menus personnalisés en fonction des besoins spécifiques de ses consommateurs. Sodexo a également à cœur de proposer et promouvoir des repas durables, savoureux, sains et désirables. Les consommateurs peuvent donc faire des choix éclairés concernant leur alimentation tout en contribuant à la préservation de la planète.
Sodexo réaffirme son engagement et sa détermination à agir contre la faim et l'insécurité alimentaire à travers Stop Hunger, son unique cause philanthropique.
Ce tableau indique les impacts sur les individus.
LES IMPACTS SUR LES INDIVIDUS
Les rôles en tant qu’employeur : Améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs en toute sécurité.
Les rôles en tant que prestataire de services : Proposer à nos consommateurs des choix de vie sains et les encourager à les suivre.
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Agir durablement pour un monde sans faim.
OBJECTIFS 2025
Les rôles en tant qu’employeur : 80 % des collaborateurs sont engagés.
Les rôles en tant que prestataire : 100 % des consommateurs se voient proposer des options favorisant un mode de vie sain.
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : 100 millions de bénéficiaires Stop Hunger (1).
LES IMPACTS SUR LES COMMUNAUTÉS
Les rôles en tant qu’employeur : Promouvoir une culture de diversité et d’inclusion qui reflète et développe les communautés que Sodexo sert.
Les rôles en tant que prestataire de services : Promouvoir le développement local et les pratiques commerciales équitables, inclusives et durables.
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de changement sociétal.
LES IMPACTS SUR L'ENVIRONNEMENT
Les rôles en tant qu’employeur : Favoriser une culture de la responsabilité environnementale chez nos collaborateurs et dans nos espaces de travail.
Les rôles en tant que prestataire de services : Être un acheteur responsable et fournir des services de gestion qui réduisent les émissions de carbone.
Les rôles en tant qu’entreprise citoyenne : Défendre une utilisation durable des ressources.
(1) Chiffre cumulé depuis 2015.