Rapport intégré 2019-2020

Une politique de rémunération responsable

Détail de la rémunération
  • Pour l’exercice 2019-2020, la rémunération fixe annuelle théoriquement attribuable à la Présidente du Conseil d’Administration était de 675 000 euros.
  • La rémunération effectivement versée à Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration, pour l’exercice 2019-2020 s’est élevée à 506 250 euros compte tenu de la décision du Conseil d’Administration de réduire de 50 % son salaire fixe sur le second semestre de l’exercice 2019-2020.
  • La rémunération de la Présidente du Conseil d’Administration restera inchangée pour l’exercice 2020-2021 (soit 675 000 euros).
Synthèse de la rémunération fixe de la Présidente du Conseil d’Administration

Exercice 2018-2019
Rémunération versée
675 000 €

Exercice 2019-2020
Rémunération versée
506 250 €

Exercice 2019-2020
Politique de rémunération
675 000 €

Exercice 2020-2021
Politique de rémunération
675 000 €

Rémunération du Directeur Général

La politique de rémunération du Directeur Général vise un équilibre entre la performance à long terme et à court terme afin de promouvoir le développement de l’entreprise pour toutes ses parties prenantes.

Structure de la rémunération

75 % DE LA RÉMUNÉRATION SOUS CONDITIONS DE PERFORMANCE :
50 % RÉMUNÉRATION EN ACTIONS : RÉMUNÉRATION À LONG-TERME
50 % ACTIONS DE PERFORMANCE

25 % DE LA RÉMUNÉRATION SANS CONDITIONS DE PERFORMANCE:
50 % RÉMUNÉRATION EN NUMÉRAIRE : RÉMUNÉRATION ANNUELLE
25 % RÉMUNÉRATION FIXE
25 % RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE *

Détail de la rémunération
Rémunération fixe
  • La rémunération fixe annuelle du Directeur Général, inchangée depuis sa nomination le 23 janvier 2018, s’élève théoriquement à 900 000 euros et rétribue les responsabilités attachées à ce type de mandat social.
  • La rémunération fixe effectivement versée à Denis Machuel, Directeur Général, pour l’exercice 2019-2020 s’est élevée à 675 000 euros compte tenu de la décision du Conseil d’Administration de réduire de 50 % son salaire fixe sur le second semestre de l’exercice 2019-2020.
  • La rémunération fixe du Directeur Général restera inchangée (900 000 euros) pour l’exercice 2020-2021.