Rapport intégré Exercice 2024

Le choix d’une croissance responsable

Le choix d’une croissance responsable

Ancrée dans l’ADN du Groupe depuis sa création en 1966, la responsabilité d’entreprise est au coeur de la mission et des activités de Sodexo. Particulièrement novatrice pour l’époque, cette vision et les engagements associés ont progressé au fur et à mesure du développement de l’entreprise. Cette approche holistique de sa responsabilité d’entreprise, qui intègre les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux, permet au Groupe de répondre aux enjeux clés de son activité.

Être un employeur de référence, partout dans le monde

Travailler chez Sodexo, c’est plus qu’un simple emploi ; c’est l’opportunité de participer à un projet inspirant, parce que les actions quotidiennes des 423 000 collaborateurs ont un véritable impact. C’est faire partie d’un collectif, donner du sens à ses actions et avoir l’opportunité de grandir chacune et chacun à sa manière.

Entreprise de femmes et d’hommes au service de l’humain, Sodexo est l’un des plus importants employeurs mondiaux et le 1er employeur privé français dans le monde. Dès sa création, Sodexo s’est donné comme mission d’améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs, avec la conviction que disposer partout des bons talents est un levier essentiel pour une croissance durable et rentable. Depuis l’origine, les équipes passionnées et engagées de Sodexo constituent les atouts les plus précieux de l’entreprise, qui ont fait, font et feront la différence pour servir chaque jour 80 millions de consommateurs.

« L’humain est au coeur de notre stratégie d’entreprise. Notre promesse employeur nous donne le cadre pour agir et améliorer l’expérience de nos collaborateurs dans un esprit de progrès. Nous sommes fiers d’avoir lancé des innovations sociales qui nous différencient sur le marché des talents et qui impactent de façon positive l’engagement et la fidélisation de nos équipes. Dans le contexte actuel sur le marché de l’emploi, nos valeurs, notre culture d’entreprise et notre ambition en phase avec les attentes de la société sont clés pour attirer de nouveaux talents et créer partout dans le monde des expériences de qualité pour nos clients et nos consommateurs. »
Annick de Vanssay, Directrice des Ressources Humaines Groupe

Sodexo a défini à l’échelle mondiale les piliers de sa promesse employeur, qui permettent de structurer des initiatives à impact positif pour les collaborateurs et différenciantes vis-à-vis de ses concurrents.

Appartenir à un collectif

Les collaborateurs de Sodexo appartiennent à une entreprise qui les reconnaît pour ce qu’ils sont ; un environnement où chacun est traité équitablement, avec respect, où ils ont la liberté d’être eux-mêmes et où leurs idées et leurs opinions sont prises en compte ; un environnement de travail où ils se sentent bien ; un environnement performant et créateur de valeur pour tous.

Agir en donnant du sens

Chaque jour, les collaborateurs de Sodexo donnent du sens à leurs actions et font la différence. Ils ont le pouvoir de faire sourire les consommateurs et l’opportunité de soutenir les communautés locales. Au-delà de leurs activités quotidiennes, ils jouent un rôle majeur dans la mise en oeuvre d’initiatives à impact positif.

Grandir à sa manière

Sodexo offre les conditions nécessaires à ses collaborateurs pour donner le meilleur d’eux-mêmes ; les ressources pour être performants dans leur métier, l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et découvrir leur potentiel, ainsi qu’une culture où leur santé, leur sécurité et leur bien-être sont la priorité.