Pour répondre aux défis de ses clients en matière de fidélisation et d’engagement des employés, Sodexo place l’hospitalité au cœur de l’expérience collaborateur, et crée des lieux de travail qui stimulent la productivité, l’engagement et la croissance. Sodexo contribue ainsi à bâtir des cultures d’entreprise humaines, durables et attractives, qui donnent aux talents l'envie de s’engager et de rester.
Sodexo plaide pour un modèle où la co-création avec les collaborateurs est au cœur de l’expérience, bâti autour de quatre piliers :
« Les environnements de travail qui privilégient les services de restauration et les services d’hospitalité visent à instaurer une culture centrée sur l’humain, dans laquelle les collaborateurs se sentent accueillis, soutenus et valorisés. Les offres de restauration sont au cœur de cette approche, la pierre angulaire qui renforce le sentiment d'appartenance. »
Découvrir le livre blanc Sodexo : « Co-créons des environnements de travail exceptionnels : perspectives pour les employeurs tournés vers l'avenir ».
70% des employeurs améliorent la flexibilité du lieu de travail.
63% des employeurs considèrent la durabilité comme un incontournable.
Depuis novembre 2024, Sodexo délivre, en tant que prestataire unique, ses services sur quatre sites de la succursale londonienne de BNP Paribas SA.
Ce nouveau contrat d’une durée de sept ans permet aux équipes de cette institution financière de se concentrer sur leur cœur de métier, avec la certitude que les équipes Sodexo assureront le bon fonctionnement des espaces de travail et amélioreront l'expérience des collaborateurs et leur qualité de vie.
« Sodexo nous a impressionné en démontrant clairement les avantages que nous pouvions tirer de cette approche intégrée appliquée à notre environnement de travail. Par sa démarche avant-gardiste en matière de prestation de services et d'utilisation des technologies numériques, Sodexo place le développement durable au cœur de ses opérations. »