Être moteur d’un impact positif
Sodexo place l’éthique et la conformité au cœur de ses opérations et de sa culture d’entreprise. Source de confiance de la part de toutes les parties prenantes du Groupe, elles sont largement reconnues par le public et les professionnels. Ainsi, pour la deuxième année consécutive, le Groupe a été désigné par Ethisphere comme l’une des « Entreprises les plus éthiques au monde® ». Unique lauréat de son secteur, Sodexo se distingue pour ses engagements en faveur de l’intégrité de ses activités, porté par des politiques et des pratiques de référence.
En France, Sodexo s’est également vu attribuer le Label relations fournisseurs et achats responsables par les pouvoirs publics, consacrant la qualité et l’équilibre des relations du Groupe avec ses fournisseurs. Dans le même temps, au Royaume-Uni et en Irlande, Sodexo est devenu la première organisation à obtenir le prestigieux statut d’Ambassadeur remis par le Social Recruitment Advocacy Group, saluant son impact social positif dans les communautés et l’éthique de ses pratiques de recrutement. Les engagements quotidiens de Sodexo sont également reconnus en matière de responsabilité sociale. En 2025, le Groupe progresse significativement dans le classement mondial d’Equileap, qui évalue les entreprises les plus performantes en termes d’égalité sur le lieu de travail, et se hisse au 28e rang mondial et à la 4e place du classement français parmi 3 547 entreprises évaluées. Parmi les initiatives menées au cours de l’exercice, la 26e édition du concours de pâtisserie « Un pour tous, tous pour un », initiative phare de Sodexo en France, a permis cette année à plus de 350 participants de participer à un grand défi culinaire visant à développer l’autonomie des personnes en situation de handicap à travers la cuisine.
Placer la santé et la sécurité au cœur des priorités
Profondément ancrées dans la culture d’entreprise, la santé et la sécurité des individus sont un enjeu majeur sur lequel Sodexo ne fait aucun compromis et adopte une approche globale qui implique l’ensemble des parties prenantes. Avec une ambition « Zéro Accident », Sodexo met tout en œuvre pour proposer un lieu de travail sûr, tous les jours et dans tous les environnements.
Fort de l’engagement de tous, Sodexo enregistre année après année une baisse significative du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (LTIR) (voir données de l'exercice 2025 en page 31).
Ainsi, par exemple, l’approche en matière de gestion des risques déployée par l’équipe Sodexo au sein de l’hôpital de Wythenshawe au Royaume-Uni, qui combine analyse de données, équipements ergonomiques et campagnes de sensibilisation, a reçu deux prestigieux Safety & Health Excellence Awards 2025. En France, les équipes Santé Médico-Social et l’association Soins aux Professionnels de la Santé (SPS) ont uni leurs expertises pour prendre soin de la santé psychique et physique des soignants. À l’échelle du Groupe, pour mettre à l’honneur les initiatives les plus remarquables, les « Have a Safe Day Awards » célèbrent les collaborateurs qui œuvrent et innovent au quotidien. En 2025, Sodexo a ainsi mis à l’honneur une solution australienne pour identifier les risques psychosociaux, une campagne sécurité au Chili ainsi qu’un projet d’infrastructure repensée améliorant la sécurité alimentaire dans les cuisines au Brésil.
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